סליידר

כשהעובדים הם המשאב החשוב בארגון אנו נדרשים לנקוט בצעדי שימור, טיפוח ומחויבות הדדית . זהו בסיס למנוע ההצלחה של החברה. 

רוצים לגוון את סט השאלות השגורות שלכם בראיונות העבודה? הנה 5 הצעות לשאלות שיכולות לרענן לכם את הראיון וגם להשיג תשובות טובות יותר מהמועמדים.

כמה עולה לארגון חופשה מתוכננת, יום מחלה וחופשה ללא תשלום?  על פי סקר של חברת Mercer's, העדרות העובדים מהעבודה פוגעת בארגון כלכלית ותפקודית, בסוף מדובר בהרבה כסף

ארגונים רבים נאלצים לשקול קיצוץ שכר עובדים במסגרת תכנית הבראה כלכלית וזה לטובת החברה וציבור העובדים. אולם יש לכך מחיר!

עובדי חברה שבדית שחויבו ללבוש מדים סבלו מן החום, ובתגובה החליטו ללבוש חצאיות כאות מחאה. ומה אומר החוק בישראל על חיוב לבישת מדים?

מנהלים שמעוניינים להוביל שינוי בארגון לעיתים נתקלים בהתנגדות בקרב העובדים. כיצד תזהו ותטפלו נכון במתנגדים?

השלוחה האוסטרלית של קוקה קולה החליטה לאחד את מחלקות כוח האדם הרבות למוקד טלפוני מרכזי. עם זאת, המנהלים לא מרוצים מהמהלך שהגדיל את תחומי האחריות שלהם

לפי מחקר חדש מנהלי משאבי אנוש נמצאים בסבירות הגבוהה ביותר לפיטורים עם עזיבתו של מנכ"ל במסגרת תכנית התייעלות וייצוב. הסיבה: חוסר תחושת אמון בשותפים בהם הוא רואה יד ימינו

התכוננתם ולקחתם אוויר לפני שיחת המשמעת עם העובד? כך תוודאו שהיא תהיה יעילה ותשיג את התוצאה הרצויה

בידוד חברתי, פגיעה במאזן בין עבודה לבין הבית והסחות דעת מרובות הן המחיר שמשלמים העובדים מהבית. למרות המגמה הרווחת בקרב ארגונים לאמץ את ההסדר, יתכן והמחיר גבוה מדי