סליידר
באמצעות מודל ה-ViBE ניתן לפתח יחס אישי אמיתי בין העובדים ללקוחות, בין המנהלים לעובדים...
עינב תמיר, יועצת ארגונית: "המודל משלב את כל האלמנטים של תקשורת בינאישית, בהם נראות חיצונית, התנהגות, יכולות, כישורים וכד'. שילוב זה הינו שחקן חדש בעולם התקשורת הבינאישית בעסקים ובארגונים"
חוק נתינת ימי חופשה לחוזרים ממילואים – סקירה
האם החוק שבא להגן על מועסקים בעת שירות המילואים, בסופו של דבר פוגע בהם במציאת עבודה?
עשרת מודעות הדרושים המקוריים בעולם
עשרת מודעות הדרושים המקוריות ביותר שחברות בעולם פרסמו, על מנת להשיג מועמדים בצורה יצירתית ומעניינת.
שימוש נכון במדיה כמקור לגיוס עובדים
נתוני הגיוס לצה"ל לשנת 2015 – מסקנות לתחום משאבי האנוש
מידיי שנה אגף כוח האדם בצה"ל מפרסם את נתוני הגיוס שלו. להלן נתוני גיוס לפי ערים ובתי ספר תיכוניים לשנת 2015
משאבי אנוש כפרופסיה בצה"ל
תחום משאבי האנוש בצבא הפך לפרופסיה וההתמקצעות בו מקצועית, רחבה ורבת היקף בהתאם לענף משאבי האנוש באזרחות
על ניהול משאבי אנוש בחברה גלובלית
ניהול משאבי אנוש בחברה הוא תפקיד מורכב, תובעני ומעניין במהותו, ובאופן מיוחד כאשר מדובר בחברה גלובלית.
עידוד העובדים ליצירתיות מוביל את הארגון להצלחה
אם אתה באמת רוצה שהעובדים שלך יחשבו ויפעלו באופן יצירתי יותר בארגון, חשוב לתגמל אותם על היצירתיות והרעיונות החדשניים שהם מעלים ויוצרים.
שמונה כללים להצלחה משפחתית
כל משפחה שונה זו מזו ולכל אחת מהן ישנם כללים, ערכים, ומערכות יחסים שונות. עם זאת ישנם כללים שאם נשמור עליהם, נביא להרמוניה ולהצלחה משפחתית ביתר קלות.
פיתוח מיומנויות חברתיות אצל מבוגרים
לא לכולנו יש כישורים חברתיים מעולים, אך זה בחלט תחום שאפשר לפתח ולחזק אותו. כישורים חברתיים טובים הם מפתח להצלחה בכל תחום בחיינו ולכן עלינו למקסם אותם ככל האפשר.