סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
המדיה החברתית ומשאבי אנוש

המדיה החברתית משפיעה על תעשיית משאבי האנוש

תפקידיה של המדיה חברתית בעולם משאבי אנוש גדלו באופן אקספוננציאלי במהלך חמש השנים האחרונות וממשיכים לגדול.

שפה חיובית בארגון

כיצד לגייס את העובד הטוב ביותר לחברה שלך

כיצד לגייס את העובד הטוב ביותר לחברה שלכם?!.

צוות עבודה איכותי

4 דרכים להגביר את יעילות הצוות

4 טיפים לניהול צוות אפקטיבי שיניב תוצאות לחברה.

גיוון תעסוקתי

4 טיפים להגדלת הגיוס המגוון

4 טיפים לתהליכי גיוס נכונים שיבטיחו גיוון תעסוקתי.

כלי הערכות תעסוקה

3 דרכים בהן אוטומציית גיוס תשנה את פני הגיוסים לעד

3 כלי אוטומציה שישנו את פני עולם הגיוס לעד.

בדיקות טרום גיוס

בדיקות טרום גיוס למניעת תחלופת עובדים

מהן בדיקות טרום גיוס וכיצד הן משפרות את תהליך הגיוס כולו?!.

"מחויבות המנכ"ל היא, שהעובדים ירצו להגיע כל יום לעבודה, בשיא המוטיבציה"

ראובן בן מנחם, מי שהיה מנכ"ל פאנדטק וביצע אקסיט של 1.25 מיליארד דולר, על תרומת העובדים להצלחה ומחוברות עובדים: "תוכנית תגמול שמבוססת על הישגים, וסביבת עבודה מודרנית שמעודדת חדשנות ויצירתיות. הקניית תחושה לעובדים שהמוצר הוא שלהם"

 המיומנויות הנדרשות מהעובד המודרני

מדוע לא מומלץ לבסס את הגיוס על סמך מיומנויות מיקרו

מדוע גיוס על סמך מיומנויות ספציפיות, אינו רלוונטי.

עובדים עצמאיים

עולם העבודה החדש: עבודה גמישה ועצמאית

עבודה עצמאית היא חלק ממודל העבודה החדש והמודרני.

קידום נשים לתפקידי מנהיגות

4 שינויים שהארגון צריך לעשות כדי לפתח יותר נשים מנהיגות

4 דברים שיש לעשות כדי לקדם נשים לתפקידי מנהיגות.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248