סליידר
דף הבית סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
כיצד מנהלי משאבי אנוש יכולים להפיק ערך משמעותי ממאמצי הגיוס שלהם
מספר דרכים בהן מנהלי משאבי אנוש וגיוס יכולים להפיק ערך ממאמצי הגיוס שלהם.
תוספת שכר ברהלוקיישן בחו"ל לא נחשבת לפיצויי פיטורין
למה מבחינים בין תוספת שכר רגילה לתוספת בחו"ל
לא הדלקתם מזגן? חבל, ייתכן ורווחי הארגון יפגעו מכך
כיצד סביבת העבודה משפיעה על פרודוקטיביות העובדים.
חדשנות בלמידה – טכנולוגיה או אידיאולוגיה?
רינת אהרוני, מנהלת תחום פיתוח ארגוני וטכנולוגיות למידה בחברת Ness, מסבירה מה המשמעות של חדשנות בלמידה וכיצד היא מיושמת בארגונים.
מתי ניתן לפטר עובד שהתקבל לתקופת ניסיון
תקופת ניסיון נועדה לאפשר למעסיק לעמוד על טיבו של העובד ואיכות עבודתו, ולבחון את התאמתו לעבודה ולתפקיד
3 דרכים פשוטות (ולא מוערכות מספיק) להנעת הצוות שלך
כיצד להניע את העובדים בדרכים פשוטות ויעילות.
4 דרכים לשפר את ניהול הפגישות הדיגיטלי שלכם
כיצד לייעל את ניהול לוח הזמנים והתקשורת הדיגיטלית.
כיצד לשלב טכנולוגיה ניידת בארגון שלכם
בעשור האחרון, טכנולוגיה ניידת עיצבה לחלוטין את הדרך בה מנהלים עסקים.
חשיבות תקשור מדיניות התגמול לעובדים
גיל רשתי, מומחה לאסטרטגיות תגמול, מסביר על חשיבות תקשור מדיניות התגמול לעובדים.
הדבר הבא במשאבי אנוש: ניתוח אנליטי של אנשים
מהו ניתוח אנליטי של אנשים וכיצד הוא תורם להצלחת החברה.