סליידר
דף הבית סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
"ערים?": ראיונות עם מועמדים בשעות הלילה ובסופי השבוע
מה המשמעות של ראיונות מועמדים לאחר שעות העבודה?.
בשורה למנהלי הגיוס: הצלבת כל המידע על מועמד, בהקשת כפתור אחת
שילוב לינקדאין עם אאוטלוק מאפשר למנהלי הגיוס להגיע אל כל המידע על המועמד ששלח קו"ח, ולהצליב מידע מלינקדאין ומכרטיס האופיס
4 שיטות עבודה מומלצות למחלקת משאבי אנוש
להלן 4 שיטות חיוניות שיבטיחו שמשאבי אנוש באמת מקל על יישום מטרות הארגון והמודל העסקי.
5 מגמות מתקדמות במשאבי אנוש שצפויות לשנת 2018
המגמות החשובות בתחום משאבי האנוש הצפויות לשנת 2018.
קשר בל ינתק: רוצים לשפר את התוצאות הכספיות? טפחו את חווית העובדים
חווית עובד חיובית היא הגלגל שמניע את חווית הלקוח החיובית
מנוחת העובד: למה חשוב לעודד את העובדים לישון
סקר: רוב העובדים לא ישנים מספיק; מנוחה מספקת היא מרכיב חיוני להעלאת התפוקה ואיכותה
למון-דבש: "אפשר להגשים מטרות אישיות בארגון ומחוצה לו"
ורוניקה גל צור: "אני אופטימית חסרת תקנה, נעימה לסביבה ולעצמי, חיה מאהבה - אוהבת לאהוב ואוהבת שאוהבים אותי. פועלת בקצב גבוה, לא עוצרת, לוקחת סיכונים, נופלת וקמה. וכמו שאני לא מוותרת לעצמי על עצמי – אני לא מוותרת לאף אחד על עצמו. כל אלו הן תכונות נרכשות"
