סליידר
מעבדות לחירות: להגדיל את האוטונומיה במחלקת הגיוס שלכם
כיצד לשחרר את עובדי מחלקת הגיוס שלכם לעצמאות?
הזינוק אל צמרת הנהלת הארגון של מנהל ומנהלת משאבי האנוש
מהמגמות הבולטות ברבע ה-I של 2018: התפקיד המוגדר כמנהל\ת משאבי האנוש טיפס במעלה המדרגות והגיע אל שדרת הניהול המרכזית
שוקלים להעסיק עובדים עצמאיים? ההכנסה הממוצעת שלהם גבוהה ב-15.3% מזו של השכירים
עובדים עצמאיים מרוויחים יותר.
4 המגמות הבולטות במשאבי אנוש בסיכום הרבע הראשון של 2018
מנהלי וסמנכ"לי משאבי האנוש צפויים לתפוס השנה מקום מרכזי בהנהגת הארגון
שלב נוסף בגיוון התעסוקתי: מרכז חדש לשילוב האוכלוסייה הערבית בשוק העבודה
המרכז שנפתח לראשונה במזרח ירושלים צפוי להעניק שירותים לכ-4,000 משתתפים ממזרח העיר.
ההון האנושי שמוביל את משטרת ישראל להצלחה
תעודות הוקרה הוענקו למגוון יחידות במשטרת ישראל, במטרה להוקיר את פועלן לציבור.
יוזמה חדשה: מתגברים את הגיוון התעסוקתי בחברות הממשלתיות
החברות הראשונות שיצטרפו למיזם הגיוון התעסוקתי: חברת חשמל, נמל אשדוד, עמידר ורכבת ישראל; התוכנית תסייע ליצירת סביבה נעימה ומכילה יותר בחברות הממשלתיות, ותסייע בעריכת סקרי שביעות רצון
עלייה ריאלית של כ-3.5% בשכר הממוצע בשירות המדינה ב-2016
דו"ח הוצאות השכר במגזר הציבורי: השכר הממוצע למשרה בשירות המדינה ב-2016 - כ-17.2 א' ש'; פריון העבודה בישראל - מהנמוכים במדינות המפותחות; שכר הנשים ממשיך להיות נמוך יותר בכל הקבוצות