השמה
השמה
השמה היא מכלול הפעולות האוצר בו ריכוז קורות חיים של מועמדים למשרות שונות והתאמת אותם המועמדים למשרות בארגונים.
ישנן חברות השמה מתפקדות כגורם התיווך בין המעסיקים למועמדים, דהיינו המועמד שיגויס למשרה על-ידי ארגון מסוים יהפוך לעובד אורגני של אותו הארגון ולא כספק שירותים מטעם חברת ההשמה.
בדומה לחברות השמה, ישנן חברות כ"א המעסיקות מגוון עובדים ומציבות אותם לעבודה בקרב לקוחותיה, אולם בניגוד לחברות השמה- העובדים אינם מן המניין בארגון, אלא מקבלים משכורת מחברת כ"א הגובה תשלום מלקוחותיה עבור מתן שירותים.
חברות השמה מהוות אפיק מאורגן לפתרונות פערי איוש תפקידים בארגונים השונים וחוסכות ללקוחותיה את ההתעסקות באיתור ומיון מועמדים פוטנציאלים.
לטובת התהליך, מקבלת חברת ההשמה דרישה לאיתור מועמדים על-פי קריטריונים מטעם הלקוח. קריטריונים אלו מוצלבים בנתוני קורות החיים האגורים בחברת ההשמה, ואת החתך הרלוונטי של המועמדים שעונים על כל או רוב הקריטריונים, תציע חברת ההשמה ללקוח.
לאחר ראיונות עבודה של המועמדים המומלצים ובאם הארגון יתרצה ממועמד/ים מסוים/ים ויבחר להעסיקו/ם, תגבה חברת ההשמה עמלה/ות על שירותיה.
מאמרים רלוונטיים בתחום ההשמה:
SAP מכניסה את האוטיסטים לשוק העבודה
ענקית התוכנה הגרמנית הכריזה על שילובם של עובדים אוטיסטים בשלוחותיה ברחבי הגלובוס. זו עשויה להיות בשורה משמעותית לציבור הגדול של בעלי התסמונת בעולם
חבר מביא חבר – יתרונות וחסרונות
אספנו עבורכם את היתרונות והחסרונות של אחת משיטות הגיוס המדוברות ביותר בשנים האחרונות
גיוס בקצב המאה ה-21: במקום לעבוד במשרד, סמראטפון בבית קפה
סיכום מושב חדשנות בגיוס מתוך כנס חדשנות במשאבי אנוש: פיתוח מקורות גיוס ובניית תהליכי גיוס אפקטיביים
מכוני המיון יעבירו לנבחנים רק מידע חלקי
בפשרה שהושגה בין משרד המשפטים לנציגי מכוני המיון הגדולים, המכונים יוכלו לבחור איזה מידע לחשוף בפני המועמדים
חדש: תוכנית פרויקט קידום העסקת חרדים
במסגרת התוכנית יוקמו מרכזי הכוון תעסוקתיים בירושלים ובבני ברק, ויציעו שירותים למעסיקים המחפשים עובדים ולמחפשי עבודה חרדים
career management כחלק מתהליך גיוס משופר
איילת ורשביאק, מנכ"לית ובעלים של חברת ההשמה, ההדרכה והיעוץ קולגה HR, תרצה בכנס חדשנות במשאבי אנוש על ניהול קריירה בשוק החדש
גיוס וטיפוח עובדים יצירתיים ויזמים
מדוע גיוס וטיפוח עובדים בעלי תכונות בולטות כמו יצירתיות ויוזמה חשובים ותורמים לחדשנות במשאבי אנוש?
חדשנות: מה שארגון חילוני יכול ללמוד מארגון חרדי
אטי דה לאון, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת רייצ'יפ המעסיקה רק נשים חרדיות, מספרת למה כל כך טוב לנהל חברה סוף סוף קצת שונה. ראיון
עלייה דרמטית בשימוש בטכנולוגיית וידיאו לגיוס עובדים
סקר שנערך בקליפורניה מראה שבשנה שעברה חלה עלייה של כ-78% בשימוש בפלטפורמת ווידיאו לצורך גיוס עובדים, האם המגמה שך שימוש בוידאו לביצוע ראיון עבודה יעשה עלייה?
האם שירות התעסוקה יעמוד ביעדי השמה?
מהו השינוי שעובר שירות התעסוקה בישראל? וכיצד יעמוד ביעדי השמה נוקשים, כשחלק מהותי מתפקידו הוא לאשר למועמד קבלת דמי אבטלה?