עבדאללה סביר סיים בהצטיינות ארבע שנות לימודים בהנדסת תעשייה וניהול, אולם הראיונות הרבים לצורך קבלה לעבודה נגמרו כולם בכישלון, לדבריו בשל היותו ערבי. לאחרונה התקבל סוף סוף לעבודה, ובתחילת יום העבודה הראשון התבקש להחליף את שמו. על אף שהסכים - פוטר לאחר זמן קצר בשל 'חוסר התאמה לתפקיד'. 

בחרו פלטפורמה אחת ודבקו בה, המנעו מתכנון היום על פי הפניות מהסביבה ובחרו את הערוצים שלכם בחוכמה -  אסטרטגית משאבי האנוש לורי רוטימן (Laurie Ruettimann) מסבירה כיצד לפשט את תהליכי הגיוס לארגון. 

הסרתה מהאתר של כתבה לפיה גורם לא ידוע מתחזה לאסותא ומפרסם ברשתות החברתיות מודעת דרושים לגיוס עובדים לבית החולים החדש באשדוד, יכולה ללמד דבר או שניים על ההתנהלות הנכונה הדרושה ממשאבי אנוש בכל הנוגע לגיוס עובדים באמצעות האינטרנט. 

הסיכוי לדיווח אודות אפליה תעסוקתית עולה פי 12 בקרב בעלי משקל עודף, פי 37 בקרב בעלי משקל יתר, ופי 100 בקרב בעלי השמנת יתר חמורה, בהשוואה לבעלי משקל ממוצע. נשים נמצאות בסבירות גבוהה יותר פי 16 לדווח על אפליה תעסוקתית על בסיס משקל מאשר גברים | על התמודדות בעלי משקל עודף עם אפליה תעסוקתית

מעסיקים נבונים השכילו להבין שכדי להצליח בעסקים יש להתייחס אל העובדים שלהם כאל משתפי פעולה בעלי ערך, אולם ארגונים רבים עדיין ממשיכים להנציח כמה מהרעות החולות הגורמות להרס היצירתיות והמוטיבציה של העובדים. 

כיצד ניתן לקדם את מיתוג המעסיק מבלי להיכנס להוצאות מסחררות? 
יועץ המיתוג פול קייז'נר באתר Talent Culture, כמה צעדים שיסייעו לכם להטמיע אותו בלי הרבה בלגן.

התאמה תרבותית, יכולות ניהול והובלה, מוטיבציה ורעב לצמיחה, החלטיות ואיטליגנציה - 5 האיכויות שעל מנהל משאבי אנוש למצוא בכל מועמד שהוא מעוניין לצרף לשורות החברה. 

על פי נתוני האוצר, העלייה החדשה של השתלבות נשים בשוק התעסוקה היא שהשפיעה על עליית שיעור ההשתתפות בשוק העבודה הישראלי. על פי נתוני ה-OECD, שילוב בהרכב הענפי במשק, ההשכלה, העלאת גיל הפרישה ותמיכה מוסדית באיזון בין חיי משפחה לעבודה - הם המאפשרים את השתלבות הנשים בשוק התעסוקה. 

גורמים רבים העוסקים בהשמת עובדים כלל אינם מודעים לכך שעליהם להחזיק ברישיון. סעיף 63 לחוק שירות התעסוקה קובע חובת רישיון לעיסוק בתיווך עבודה, בין בתמורה ובין שלא בתמורה. ברישיון אותה מקבלת חברת ההשמה מצוינים ענפי העבודה, המקצועות והעבודות שבהם היא רשאית לתווך. בנוסף יצוין אם הגורם המתווך רשאי לקבל דמי עמלה או תמורה, ואף מאיזה צד הוא רשאי לקבלם.