מעולם משאבי האנוש
מתי הגיע הזמן לחפש עבודה חדשה?
כמי שמתחילה את הבוקר בשעה חמש, מדי יום, בקריאת מאמרים ובהאזנה לפודקאסטים של מובילי דעה עולמיים בנוגע לעולם העבודה החדש, הגעתי השבוע לשני מאמרים מאוד חשובים שפורסמו בהרווארד ביזנס ריביו (HBR), המנסים...
אמפתיה בעידן של משברים תמידיים: למה היא כל כך חשובה להצלחה כיום?
התפרצות מגפת הקורונה טלטלה את עולם העבודה עד היסוד, והובילה לשינויים מרחיקי לכת באופן שבו אנו עובדים, מתקשרים ומתנהלים. לאור המציאות החדשה, התברר כי מיומנויות מסוימות הפכו לחיוניות יותר מאי פעם, וביניהן...
Wellbeing מיטבי בעולם העבודה החדש
אני לא זוכרת תקופה בהיסטוריה הארגונית שבה נושא הרווחה האישית והארגונית (Wellbeing) תפס מקום מרכזי כל כך כמו בימינו. משבר הקורונה גרם להתעוררות משמעותית בנושא, כפי שניתן לראות בכמות המאמרים הרבים שנכתבו...
7 טיפים לטיפול בדפוסי התנהגות שגויים והתנהגות בלתי הולמת במקום העבודה
התמודדות עם דפוסי התנהגות שגויים של עובדים היא תחום אחריות בעל חשיבות רבה למנהלי משאבי אנוש
12 דרכים לתמיכה בעובדים בגיל השלישי המתקרבים לגיל הפנסיה
תמיכה בעובדים בגיל השלישי המתקרבים לגיל פרישה חיונית למנהלי משאבי אנוש כדי להבטיח מעבר חלק לעובדים ולארגון כולו
7 דרכים למניעת סכסוכים בארגון לפני התרחשותם
ניהול ומניעה של קונפליקטים באופן יזום, ממזערים שיבושים בארגון, שומרים על רמות גבוהות של מורל העובדים ומטפחים תרבות שיתופית
עולם העבודה העתידי וסרנדיפיטי
כשאנו מוקפים במידע ובטכנולוגיה קל להסתגר בבועות המוכרות שלנו ולפספס הזדמנויות חדשות. על ידי פיתוח סקרנות, יצירת קשרים ויציאה מאזור הנוחות שלנו אנו יכולים לפתוח דלתות להצלחות בלתי צפויות.
סרנדיפיטי (בעברית- "תגלית אגב")...
דרושים רופאים בעלי אינטליגנציה רגשית גבוהה
מדובר בסט יכולות קריטיות שמאפשר לרופאים להבין ולהתחבר לרגשות המטופלים שלהם, להעניק להם תמיכה נפשית ולהתמודד עם לחצים מורכבים. השילוב של ידע רפואי וטכנולוגי עם אינטליגנציה רגשית ישפר את איכות הטיפול ויחזק...
עולם העבודה החדש וחמישה מיתוסים על תשוקה בעבודה
תשוקה והתלהבות הן לא סתם מילים יפות; הן כוח מניע אדיר שיכול להוביל ארגונים להישגים יוצאי דופן. מחקרים מראים קשר ישיר בין רמות התשוקה וההתלהבות של עובדים בכל הדרגות, מהמנכ"ל ועד העובד...
5 אסטרטגיות לשמירה על מוטיבציה של עובדים בעת שהם עובדים מהבית
ו-4 אתגרים מול הזדמנויות בשמירה על מוטיבציה של עובדים בעת שהם עובדים מהבית