זכויות עובדים ומעסיקים
זכויות עובדים וזכויות מעסיקים
זכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.
היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.
בישראל
אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.
עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.
זכויות מעסיק
זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.
כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.
מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:
הרעת תנאים מוחשית מאפשרת לעובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים
עובד זכאי לפיצויים רק אם הוכיח הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה, וכי ההרעה היא הסיבה הישירה להתפטרותו
וועדת הכנסת אישרה: גם חילוניים לא חייבים לעבוד בשבת
תיקון שאושר ע"י ועדת הכספים של הכנסת קובע כי עובדים לא יצטרכו להצהיר יותר שהם שומרי מצוות כדי שלא לעבוד בימי המנוחה.
המראיין שלך תוהה אם את בהריון
מחקר שנערך לאחרונה בבריטניה חושף, כי מעסיקים בריטים סבורים שנשים צריכות להודות במהלך ראיון העבודה אם הן בהריון.
לרגל ה- Valentines day: ניהול מערכות יחסים במקום העבודה
לרגל ה- Valentines day: כיצד מחלקת משאבי אנוש צריכה לנהל מערכות יחסים רומנטיות של עובדים.
למה חשוב לאתר במהירות התנכלויות במקום העבודה
איך עלולה התעמרות בעובד מצד מנהל, לגרור את הארגון כולו למערבולת של עלויות, הפסדים ופגיעה במוניטין, ולמה מנהלי משאבי אנוש חייבים להיות עם היד על הדופק ולאתר בזמן סימנים להתעללות
אספתם מידע על מועמד פוטנציאלי ברשת? אתם נדרשים לעדכן אותו בכך
חוקי ה- GDPR להגנה על נתוני המועמדים ברשת.
רכשתם חברה? שימו לב לזכויותיהם של עובדיה ולמעמדם המשפטי
את כל נושא הזכויות ורצף הזכויות של העובדים יש להסדיר טרם נחתם החוזה לרכישת החברה, כדי לא להקלע לעלויות לא מתוכננות
משמעות הציות למדיניות מקום העבודה
הציות לקנות מקום העבודה מבטיחות את המשמעת, הסדר ואת בטיחות העובדים.
מצלמים את העובדים בזמן העבודה? ייתכן ואתם עוברים על החוק
סקירת ההנחיות של הרשות להגנת הפרטיות בנודע למצלמות מעקב וצילום העובדים בזמן העבודה.