חדשות
דף הבית חדשות
חדשות משאבי אנוש
חדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.
התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
מנכ"ל "תאת" שמואל פלדל – התפטר מתפקידו
שמואל פלדל, מנכ"ל תאת טכנולוגיות ותאת תעשיות, יפרוש בפועל מתפקידו באפריל 2012
יו"ר ועדת החינוך: לספק לסטודנטים הטבות אקדמאיות כדי להחיות את פר"ח
פרויקט פר"ח, בו סטודנטים חונכים תלמידים בתמורה למלגות, נמצא בשפל בעקבות ירידה דרמטית בביקוש מצד הסטודנטים. הפתרון המסתמן - מכרז
רשות המסים מגבירה את אכיפת חוקי המס
רשות המיסים מקדמת חוק שיאפשר הטלת קנס מנהלי והרחבת מעגל העוסקים החייבים בדיווח מפורט. החוק צפוי לצאת לפועל ב-2014
הסתדרות המורים דורשת תמורה לאופק חדש
היום צפויה פגישה גורלית בין הסתדרות המורים לבין משרד החינוך. על הפרק - שיפור תנאי המורים או שביתה
מת'יו פרקר מנכ"ל Lumesse: הצלחת הארגון היא נגזרת ישירה להצלחת מחלקת HR
מת'יו פרקר: מנהל משאבי אנוש זה לא תפקיד אדמיניסטרטיבי, זה אחד התפקידים החשובים ביותר להגדרת הארגון ועיצובו.
אושר בוועדת העבודה והרווחה: אלמנות צה"ל שבני זוגן נהרג לפני 1999- יקבלו מענק כספי
1,888 אלמנות צה"ל ו-381 הורים שכולים יקבלו מענק על סך 100 אלף שקל
ענת כנען מונתה למנהלת משאבי אנוש של עיריית חולון
בתפקידה החדש תנהל ענת כנען צוות של 12 עובדים האחראי על מעל אלף עובדי עיריית חולון
פרילנסרים עצמאים בשטח
השיטה של העסקת פרילנסרים הופכת לנפוצה אולם ארגונים רבים עדיין לא הבינו את הקונספט במלואו. להלן המודל בהרחבה
הח"כים דורשים מביטוח לאומי: השוו קצבאות ילדים נכים לאלו של הבוגרים
לאחד דיון סוער בוועדת פניות הציבור בכנסת, הח"כים דורשים מביטוח לאומי להשוות תנאים של ילדים נכים לאלו של בוגרים נכים
שוק העבודה מאופיין בהעדר אסטרטגיה הולמת להכשרת נשים לתפקידי מפתח
למרות תרומתן העצומה של מנהלות בכירות לארגונים, שוק העבודה איננו מאופיין באסטרטגיות הולמות לשילוב נשים בתפקידי מפתח