מהן השאלות הבעייתיות ביותר שמועמד יכול להציג בעת ריאיון עבודה ושעל בסיס שאלות אלה צפוי המועמד להיפסל? 

חברה חדשה בשם WELLTIKA מציעה לארגון פלטפורמה טכנולוגית מתקדמת לניהול ומדידת בריאות העובדים וחינוך לאורך חיים בריא ביום יום.

הליך גיוס עובדים הוא ארוך ויקר לארגון. עבור העובד הוא יכול להיות מעט מבלבל. לכן מועמדים רבים מתחרטים שקיבלו את העבודה. איך מונעים את התופעה?

האם חשבתם על השפעתה של סביבת העבודה וספציפית על צבעים כגורם המשפיע על תפוקה? מחקר חדש מראה שכדאי להקדיש לנושא מחשבה

סקר עובדים שנערך באחת החברות מראה שמה שעובדים רוצים בגדול הם הדברים הקטנים. רמז - הם רוצים אוכל כדי להיות מרוצים...

האם בקרוב נפסיק לגייס עובדים לענף המזון? יש כבר תחזית לפיה הרובוטים יחליפו את צוות המטבח....

נתונים סטטיסטיים מראים פעם אחר פעם כי אנשים עם מוגבלויות יכולים להוות כוח עבודה יקר וחשוב. אז איך משלבים אנשים עם גיוון נירולוגי ומדוע כל כך חשוב לעשות את המאמץ?

חופשה בלתי מוגבלת נשמעת אולי כרעיון הזוי בתוך כל הלחץ היום יומי אבל דווקא בגלל הלחץ היום יומי העובדים כל כך זקוקים וכל כך מעריכים - חופשה!

כיצד אנשי משאבי אנוש מגדירים את התפקיד שלהם במילה אחת? סקר חדש מראה לנו שיש עשרות הגדרות שונות ומגוונות

סקר חדש שבו השתתפו 450 מנהלי גיוס עובדים מציג את האתגרים הגדולים ביותר בגיוס עובדים השנה.