בני חיים, הבעלים של חברת הייעוץ אינטליגנציה ארגונית, נבחר לשאת הרצאה בפורום סמנכ"לי משאבי אנוש בנושא ניהול ארגונים בעת משבר ובמצבים כאוטיים

סקר שביעות רצון העובדים מגלה פערים בכוח העבודה, פערים בין גברים לנשים, בין צעירים למבוגרים ובין מי שמשתכרים יפה למי שמשתכרים מעט.

מדוע מנהלי משאבי אנוש נכשלים במשימה לייצר חיבור רגשי ומחויבות בקרב העובדים? סקר חדש מראה כי העובדים מרגישים לא מוערכים על ידי הארגון והמנהלים

מהן מגמות הגיוס הבולטות ביותר לשנת 2015? כיצד אנו המגייסים מתנהלים? כיצד מתנהגים המועמדים? מה אנחנו מפסידים? הכול עולה בסקר שלפניכם

מחלקת משאבי אנוש יכולה לשפר את השירות ואת מהירות התגובה שלה באמצעות תוכנת ניהול פניות לקוחות ועמידה בזמנים. כך זה עבד באוניברסיטה באנגליה...

עזיבת עובדים ותיקים היא לאו דווקא דבר רע, לפחות לא על פי דעתו של מומחה בתחום משאבי אנוש שאף מזהיר מפני הסיכונים הכרוכים בהעסקת עובדים לתקופה ארוכה מדי

מיקרוסופט שמה לה למטרה לקלוט עובדים אוטיסטים. מה האינטרס שעומד מאחורי? איך זה נעשה בפועל? מי צפוי להרוויח מכך? הכול בכתבה שלפניכם

האם חשבתם שסביבת עבודה מבולגנת מעידה על יצירתיות / חופש מחשבה וכיו"ב? ספר חדש שיצא לאור מציע שאם אתם בבלגן, אתם בבעיה.

סוהו, רשת חנויות לדברי מעצבים, מחפשת אחר  רכז/ת גיוס עובדים למשרדי החברה בתל אביב.

סקר של הארגון הבינלאומי לניהול משאבי אנוש מציג את רשימת הפרמטרים שהופכים את העובדים למרוצים בתפקידם ומסביר מדוע סקר עובדים חדש מצביע על שיא של עשר שנים...