האם מעורבות עובדים היא באמת אחד הדברים החשובים ביותר להצלחת העסק? מדוע מסוכן להגדיר את הפונקציה הזו בראש סדר העדיפויות?

מחקר חדש מראה כי מנהיגים שפונים לעזרה מוערכים פחות. אצל מנהיגות לא קיימת כמעט הבחנה בין מי שפונה לעזרה לבין מי שלא.

איך מגייסים פרילאנסרים מקצועיים מחוץ לאזור הנוחות שלכם? מאמר זה מציע את 4 הטיפים החשובים ביותר להצלחה במשימה

אז מה ניתן לעובדים שלנו בשנה הבאה? לא סט סירים ולא טיול לצפון. על פי סקר חדש, העתיד טומן בחובו שינויים מהותיים בתחום ההטבות ורווחת העובד

תהליך סינון מועמדים שאינו מותיר מקום לשיח על פעילות חברתית התנדבותית של המועמד הינה בגדר פספוס אדיר לארגון.

סקר שכר חדש מלמד אותנו כי בענף הדיגיטל קיים פעם שכר בשיעור של כ-9% בין הגברים לנשים וכי 80% מהמשתכרים הבכירים בדיגיטל הם גברים

יחסי העבודה בין העובדת לבעל העסק הגיעו לסיום. העובדת המשיכה לעשות שימוש במידע שצברה בתקופת עבודתה. בית המשפט אסר עליה לעשות כל שימוש במידע זה.

איך מטפחים את יצר האחריות אצל עובדים ומנהלים בארגון?

סקר עובדים חדש מראה שכבוד חשוב יותר לעובדים, הרבה יותר מהתפקיד עצמו, יותר משכר, הטבות ועוד. אז מה יש בכבוד שבגללו כל כך שווה לעבוד?

איך מנהלים תיקי עובדים כך שהמידע שנאסף ישמש את הארגון בכל מקרה של תלונה וטענה?