בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

עבודה מרחוק

להרגיש קרוב: כיצד "לקרב" אליכם את העובדים מרחוק

כיצד לשמור על חיבור עם העובדים המרוחקים.

יצירתיות אצל העובדים

הזמן הנכון להעלות רעיונות חדשים

איזו סביבה יש ליצור כדי לעודד יצירתיות אצל העובדים.

פיטורי עובד

כיצד להיפרד מעובד ותיק בחברה?

כיצד תדע שהגיע הזמן להיפרד מעובד וותיק.

גיוס פרודוקטיבי ויעיל

איך לתכנן קמפיין גיוס שהינו פרודוקטיבי ויעיל תפעולית

יעילות תפעולית ופרודוקטיביות בגיוס ניתנות להשגה על ידי כמה מרכיבים המשותפים לכל הארגונים באשר הם

מנהיג אג'ילי

פרדוקס המנהיגות הזריזה וכיצד ניתן לפתור זאת

הטכנולוגיה משפיעה ומשנה את ההתנהגות האנושית ואת הדרך בה אנו מתקשרים.

מנהל טוב - מאפיינים

10 התכונות שיש לחפש אצל מועמדים לתפקידי ניהול

איתור מנהלים טובים כעתודה לניהול החברה, היא משימה שיש לבצע אותה כבר בעת איתור, מיון וגיוס עובדים זוטרים

תיאור משרה

כיצד לכתוב מודעת משרה מנצחת

כיצד לכתוב את מודעת הדרושים האפקטיביים שתמשוך אליכם כישרונות?

בטחון עצמי

כיצד לייצר אצל העובדים בטחון לתמיד

כיצד ליצור אצל העובדים בטחון עצמי וחשיבה חיובית.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248