תמרוץ ותגמול
תמרוץ ותגמול
תמרוץ ותגמול עובדים הינו דיסציפלינה מתחום ניהול משאבי האנוש המכתיב מדיניות תגמול ובנייה ותפעול תכניות תגמול לעובדים שכירים בארגון.
תגמול עובדים מיועד לשמש כזרז המניב התנהגות רצויה.
לתמרוץ ותגמול עובדים, ארבעה מרכיבים עיקריים:
- תגמול מובטח- משולם לעובד ללא תלות בגורם נוסף, למעט מימוש יחסי עובד-מעביד על-ידי נוכחות העובד במקום העבודה. בישראל- שכר בסיס, משכורת 13 ודמי הבראה מזוהים כתגמול מובטח.
- תגמול משתנה- משולם לעובד בתנאים מסוימים. לדוגמא, בונוסים, גמול שעות נוספות ועמלות מכירה מזוהים כגמול משתנה.
מינימום גמול שעות נוספות, כפוף להגדרת המחוקק בהתקיימם של תנאים המוגדרים בחוק. במקרים אחרים של תגמול משתנה, נקבעים כלליהם בהסכם העבודה ובמקרים מסוימים כגון בונוסים, גובה התגמול נתון לשיקולו של המעסיק (אם וכמה לשלם לעובד). - הטבות- תגמול מסוגים שונים שמטרתו לספק צורך מסוים של העובד. ישנו מגוון רחב של הטבות. חלקן מנדטוריות ע"פ דין, חלקן ע"פ הסכם עבודה וחלקן ניתנות לשיקול המעסיק. תמרוץ ותגמול כהטבה, לרוב משולם בשווה ערך לכסף ולא בכסף. דוגמאות להטבות: פנסיה, ביטוחים שונים( ביטוח בריאות, ביטוח חיים, ביטוח אובדן כושר עבודה, ביטוח תאונות אישיות, ביטוח שניים), רכב צמוד, ימי חופשה, ארוחות ומתנות לחגים.
- תגמול הוני- מוצע כמניות או אופציות למניות. מטרתו לשמר עובדים וקירוב האינטרס שלהם לחברה. תמרוץ ותגמול הוני נפוצים הינם אופציות לעובדים, אולם ישנן שיטות נוספות כגון מניות הטבה ומניות חסומות.
מאמרים בנושא תמרוץ ותגמול:
ארה"ב: הבונוסים ה'שמנים' של המנכ"לים במשק בסימן 'דיאטה חריפה'
המשבר הכלכלי נתן את אותותיו על מדיניות השכר במשק והתוצאה: ים והבונוסים ה'שמנים' של המנכ"לים כבר לא כל כך שמנים
שכר + בונוסים = ביטחון + אתגר
מה הם היתרונות של שכר מורכב? איך מרכיבים שכר פלוס עמלות? איך מסבירים לעובד או למועמד את יתרונות המודל?
גרמניה פותחת את שעריה למהגרי עבודה
הצורך הדוחק בבעלי מקצועות חופשיים, וביניהם רופאים ומהנדסים, הוביל את ממשלת גרמניה ליזום שורת מהלכים לעידוד הגירת עבודה
גם לעובדים 'הפשוטים' מגיע
מדוע ארגונים לא ממהרים לתגמל עובדים בדרגים נמוכים? מהי הסכנה הטמונה בכך? ומהו הייתרון לארגון שכן יתגמל עובדים פשוטים?
נערכת ל-2012: הראל מפסיקה לשלם משכורת 13
המשבר הפיננסי העולמי וההיערכות ל-2012 עושים את שלהם: בהראל מקצצים לעובדים את משכורת 13 ומחלקים אותה ל-12
אם בתי הספר יהיו ג'ונגל, מורים יברחו גם אם ישלשו להם את השכר
חברת הכנסת, ד"ר עינת וילף, יו"ר סיעת העצמאות, בראיון בלעדי למערכת HRus על שכר המורים ומעמדם בישראל
ביטוח לאומי פוגע חד משמעית בכושר ההשתכרות של נשים חד הוריות
בראיון בלעדי למערכת HRus, מותח עו"ד מיקי שיפמן ביקורת חריפה על מדד 'נקודת האיפוס' של ביטוח לאומי
אופטימיות במשק הקנדי
קנדה: 39% מהעסקים צפויים להגדיל את מצבת כוח האדם ב-2012, 45% צפויים להעלות שכר עובדים בשיעור ממוצע של 3.2%
שמחת עניים: אסם תתגמל עובדיה הזוטרים בתוספות שכר מאפריל
בנוסף, נקבע כי עד לתקרה של 15,000 שקלים ברוטו, יינתנו תוספות שכר בשיעורים יורדים, ביחס הפוך לגובה המשכורת