מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכרמכלול מרכיבי השכר בישראל הינו מורכב ביותר וקשור למספר רב של גורמים. לטובת חישוב השכר, יש להתייחס לנתונים הקשורים ישירות לשכר, כגון מס' ימים/ שעות שנצברו במהלך החודש. ישנם נתונים נוספים שיש לקחת בחשבון היות והם משפיעים על השכר כגון: מצב משפחתי, מס' חודשי העבודה שנצברו עבור השנה, כתובת מגורים, אזרחות.

 

כל הפרטים הנ"ל מופיעים בתלוש המשכורת הבנוי בד"כ משלושה חלקים עיקריים:

  1. החלק הראשון מכיל מרכיבי שכר כגון: פרטי מעביד ופרטים אישיים של העובד- שם, כתובת, מצב משפחתי וכו'. בנוסף, כולל חלק זה את הגדרות הבסיס לחישוב המשכורת – משכורת חודשית/ שעתית או לפי ימי עבודה. במידה של תשלום בהעברה בנקאית, יופיעו פרטי חשבון הבנק של העובד. החלק השני מפרט את מרכיבי השכר ואופן חישובם – שכר חודשי קבוע או חישוב כמותי של ימים/שעות בתעריף המוסכם, וסיכום המכפלה. בנוסף נכללים רכיבי שכר נוספים כגון: נסיעות, אחזקת רכב, דמי הבראה, תוספות ייחודיות וכד'.
     
  2. חלק זה מכיל בתוכו גם את ניכויי החובה: מס הכנסה, ביטוח לאומי וכד', ובנוסף ניכויים אישיים: מקדמה/הלוואה לעובד, ניכוי קופת תגמולים ותשלומים ארגוניים לארגוני עובדים כגון ועד.
     
  3. קיזוז הרכיבים עם הניכויים מהווה את הבסיס לסכום הסופי לתשלום שגם מצוין בחלק זה.
 

החלק השלישי מכיל מידע על סכומים מצטברים של מרכיבי שכר שונים במהלך השנה המדוברת – מינואר ועד לחודש המשכורת. מידע זה משמש לבדיקת חישוב מס ההכנסה השנתי, להתאמה עם קופות הגמל ולמידע אישי כגון מס' ימי חופשה צבורים, ימי מחלה, יתרות הלוואה וכד'.

חוק הגנת השכר מכיל פירוט מלא על כל המידע שיש להציג בתלוש משכורת.

 

עדכונים וחדשות בנושא מרכיבי שכר:

פתרון משולב לניהול משאבי אנוש, נוכחות ושכר הושג באמצעות שת"פ יחודי

במסגרת שיתוף הפעולה פיתחו החברות סינריון מערכות ו"אוטומציה החדשה" מבית One, פתרון משולב וייעודי למגזר המוניציפלי, בסיועו של ראש מנהל שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומ

שי בירן

אתגרים בהסדרת מנגנוני תמרוץ ועמלות בהסכמים קיבוציים

שי בירן, ראש אגף הכלכלה בהסתדרות החדשה, יסביר על הסדרת מנגנוני תמרוץ ועמלות לעובדים בהסכמים קיבוציים.

מהם היתרונות בהעסקת עובדים מרוחקים

המכשול העיקרי שניצב בפני העסקה של יותר עובדים מרוחקים נעוץ בכך שמנהלים רבים לא יודעים איך לנהל עובדים מרוחקים

עבודה בחג הפסח: כמה תוספת יקבל עובד שעובד במהלך החג ובמוצאי החג

איזו תוספת שכר יקבלו העובדים עבור עבודה בחג ובמוצאי החג, ואילו תוספות יקבלו העובדים עבור עבודה בשעות נוספות בחג

הפקדות לפנסיה ותשלומי ביטוח לאומי לממשיכים לעבוד לאחר גיל פרישה

עובדים שהגיעו לגיל פרישה וממשיכים לעבוד: באילו מקרים על המעסיק להמשיך להפקיד עבורם לקרן הפנסיה וכמה הם ישלמו ביטוח לאומי

משרד האנרגיה יסבסד רכישת מזגנים פרטיים למקבלי הבטחת הכנסה

מדובר במזגנים חסכוניים באנרגיה, בהנחה של 1,005 שקלים. תעריפי הרכישה, לאחר ההנחה, ינועו בין 1415 ל-1464 שקלים
הסכם עבודה קיבוצי

הסכם תקדימי ברפאל

כ-2000 עובדים בחוזים אישיים יועברו להסכם הקיבוצי. יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות: "מדובר ביום חג"
ששון מנה, כנס חדשנות במשאבי אנוש 2013

האחריות על הפנסיה עוברת משכר וכספים למשאבי אנוש

כך לדברי ששון מנה, שותף מנהל במשגב, מתוך הרצאה בכנס בנושא חדשנות בהסדרים הפנסיוניים

6 דברים שמושכים את בני דור המילניום

להלן 6 דברים שעובדים מדור המילניום רוצים ממקום עבודתם.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248