תרומה לקהילה

תרומה לקהילה

תרומה לקהילה

תרומה לקהילהתרומה לקהילה הנה יוזמה מוכרת ושכיחה בקרב לא מעט ארגונים ברחבי הארץ. בין אם מדובר בפעילות נוספת של ארגון או על פעילות ייעודית של ארגון המוכוון לתרום לקהילה, אלמנט משאבי האנוש הנו חיוני ואינטגרלי לכל משימה ופרויקט הבא כתרומה לקהילה.

 

עבור מנהלי משאבי האנוש, חיוני ומעניין לבצע מעקב אדוק אחר פעילויות של ארגונים ועמותות ברחבי הארץ. בין אם ללמוד מפעילויות של ארגונים או אף לקחת דוגמה מהם, מנהל משאבי האנוש מבין שכל יוזמה פילנטרופית של ארגונו תצריך את מיומנותו בהנעת העובדים עליהם הוא אמון, בין אם מדובר בפעילות סטנדרטית המניבה ערך ישיר לארגון כגון- מדיניות מחזור ושמירה על איכות הסביבה, ובין אם מדובר בהתגייסות יותר מסורה כלפי מטרה משותפת כגון הענקת שירות חינמי לציבור נזקק.

 

כדוגמת רשתות המזון הדואגות לצאת בקמפיינים להסעדת משפחות מעוטות יכולת בתקופת החגים. יוזמה כזו מצריכה הירתמות של דרגים שונים בארגון שכן הפעולה איננה שייכת למיתאר העבודה השגרתי ומכאן, על מנהל משאבי האנוש להיות יצירתי ולמצוא דרכים לייעל את כ"א האמון תחתיו לטובת פעילויות מסוג זה.

 

פורטל HRus עוקב אחר פעילויות של ארגונים ועמותות בכל הנוגע לתרומה לקהילה, ומפרסם אינפורמציה חיונית ומעניינת בקרב קהל המכותבים והגולשים.

8 דרכים מקוריות לתגמל עובדים

להלן רשימת תמריצים ותגמולים הניתנים ליישום ולשימוש בקלות, אשר אפשר להשתמש בהם באופן קבוע, על מנת לספק לעובדי החברה אווירה נעימה וכיפית ומדיניות ארגונית של סביבת עבודה מטפחת ומתגמלת.

תרבות ארגונית

תרבות ארגונית מ-1 עד 10

הדרך לייסוד תרבות ארגונית אופטימלית, המצליחה למשוך ולשמר את העובדים הטובים ביותר בענף, מתחלקת ל-10 שלבי יסוד
רונית רונן קרפול

ערכים, הדדיות ומחויבות. זה מה שירוויח ארגון שתומך במילואימניקים שלו

חוסר מודעות של המעסיקים שניתן להמשיך לעבוד גם אם עובדים נעדרים הוא הגורם העיקרי שבגללו מעסיקים רבים אינם תומכים בעובדים. אז לא רק שאפשר, גם מרוויחים מכך. כך אומרת רונית רונן קרפול, דיירקטורית משאבי אנוש בסאנדיסק, שקיבלה בשבוע שעבר את אות מגן המילואים במעמד שר הביטחון והרמטכ"ל

יום כייף: עובדי נען-דן גיין ובני הנוער

התנדבות בכייף: עובדי נען-דן ג'יין יצאו ליום כייף של תרומה לקהילה

עובדי חברה נענן-דן ג'יין יצאו ליום של התנדבות שמטרתו לשקם את יער ירושלים, יחד עם בני נוער ישראלים ופלסטינים שעבדו שכם אל שכם

חברות שעושות כיף לעובדים

להלן רשימת חברות שמקפידות על כיף במקום העבודה ומשלבות אטרקציות ופעילויות מהנות בתוך ומחוץ למשרד.

6 דברים שמושכים את בני דור המילניום

להלן 6 דברים שעובדים מדור המילניום רוצים ממקום עבודתם.

פתאל לוגו

פתאל גייסה כ-100 עובדים חדשים עם מוגבלויות

מחקרים מישראל ומהעולם מלמדים כי אנשים עם מוגבלות הינם עובדים יעילים, אינם מחסירים ימי עבודה ונאמנים למקום העבודה. בקרב עובדים אלו שוררים שיעורי תחלופה נמוכים מאלו שבקרב עובדים ללא מוגבלות, ובאופן כללי מדובר בעובדים ששילובם תרם להגדלת הפרודוקטיביות של העסק. 

עובדי החברה ביריד. צילום: אורי ניצן

יריד עובדים חברתי של חברת SAP

יריד חברתי בהייטק של SAP ברעננה בשיתוף עמותות קהילתיות.

ההטבות הטובות ביותר לעובדים

ברשימת 50 המעסיקים המספקים את ההטבות הטובות ביותר בארה"ב, נמצאות החברות בהן העובדים זוכים להטבות מדהימות ולא שגרתיות.

עובדי סאנדיסק ישראל יתרמו כ-500 אלף ש"ח לעמותות

במסגרת תכנית תרומה לקהילה של חברת סאנדיסק ישראל, עובדי החברה וההנלה יתרמו כ-500 אלף ש"ח לעמותות.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם