תרומה לקהילה

תרומה לקהילה

תרומה לקהילה

תרומה לקהילהתרומה לקהילה הנה יוזמה מוכרת ושכיחה בקרב לא מעט ארגונים ברחבי הארץ. בין אם מדובר בפעילות נוספת של ארגון או על פעילות ייעודית של ארגון המוכוון לתרום לקהילה, אלמנט משאבי האנוש הנו חיוני ואינטגרלי לכל משימה ופרויקט הבא כתרומה לקהילה.

 

עבור מנהלי משאבי האנוש, חיוני ומעניין לבצע מעקב אדוק אחר פעילויות של ארגונים ועמותות ברחבי הארץ. בין אם ללמוד מפעילויות של ארגונים או אף לקחת דוגמה מהם, מנהל משאבי האנוש מבין שכל יוזמה פילנטרופית של ארגונו תצריך את מיומנותו בהנעת העובדים עליהם הוא אמון, בין אם מדובר בפעילות סטנדרטית המניבה ערך ישיר לארגון כגון- מדיניות מחזור ושמירה על איכות הסביבה, ובין אם מדובר בהתגייסות יותר מסורה כלפי מטרה משותפת כגון הענקת שירות חינמי לציבור נזקק.

 

כדוגמת רשתות המזון הדואגות לצאת בקמפיינים להסעדת משפחות מעוטות יכולת בתקופת החגים. יוזמה כזו מצריכה הירתמות של דרגים שונים בארגון שכן הפעולה איננה שייכת למיתאר העבודה השגרתי ומכאן, על מנהל משאבי האנוש להיות יצירתי ולמצוא דרכים לייעל את כ"א האמון תחתיו לטובת פעילויות מסוג זה.

 

פורטל HRus עוקב אחר פעילויות של ארגונים ועמותות בכל הנוגע לתרומה לקהילה, ומפרסם אינפורמציה חיונית ומעניינת בקרב קהל המכותבים והגולשים.

יש הבדל בין רווחת פנאי לרווחת הפרט

מיקי סלומון, עובדת סוציאלית בחברת טבע, נבחרה לשאת הרצאה בכנס הרווחה השנתי 2015. אז איך פועלת עובדת סוציאלית במגזר הפרטי?

כתף לכתף – מנהלי משאבי אנוש נרתמים לסיוע לעובדים

עמותת כתף לכתף פועלת בפריסה ארצית עוסקת בליווי אישי של משפחות המתמודדות עם חיים בעוני באמצעות מודל הולסיטי רב ממדי בכל תחומי החיים: איכות חיים, ניהול כלכלי, חינוך ותעסוקה למשך שנתיים -  במטרה לסייע למשפחה לייצר שינוי משמעותי בחייה ולצאת ממעגל העוני.

ירון וינר מונה למנהל משאבי אנוש של רשת "ג'נטלמן"

יהיה אחראי במסגרת תפקידו על כל תחום משאבי האנוש של הרשת, החל משלבי הגיוס והקליטה של עובדים חדשים ועד לניהול מערך ההדרכה והרווחה

"יש אצלנו הברזות, אבל אין בעיות משמעת. אני עוסקת בגיוס ומיון עובדים לא רגילים"

כך מספרת מירב גוטליב, אחראית כוח אדם ביחידה למעורבות חברתית באוניברסיטת ת"א. ראיון המעלה זווית אחרת על עולם העבודה
sandisk_logo

אות מגן לסאנדיסק על תרומתה לקהילה

על פי נתוני חברת סאנדיסק, במהלך 2014 99% מעובדי החברה ומנהליה השתתפו בפעילות קהילתית לפחות פעם אחת, השקיעו מעל 4,200 שעות התנדבות למען הקהילה ותרמו כ- 1.8 מיליון שקל למגוון עמותות.

רווחה

מכניסים קצת "חיים" לרווחה

רווחה לעובדים היא כבר מזמן לא רק לעובד אלא לבני משפחתו, חברים וקהילה. הטרנד החדש מתייחס לחברו הטוב ביותר של האדם - חיית המחמד שלו.

שיעור צבע: מה חיפשו עובדי "אקס ליבריס" בבית-ספר ירושלמי?

לא מעט חברות ומותגים תפסו טרמפ על שבוע המעשים הטובים שחל אתמול. הנה שתי דוגמאות, טובות כמובן
בונוס לעובדים

לחלוק את הבונוס

האם אפשר להפיק תועלת רחבה יותר מהבונוס המוענק לעובדים? יש חברות הכוללות במסגרת תוכנית הבונוסים שלהן גם הזדמנות לעובדים לתרום לקהילה. לדוגמא, מוענקים לעובדים שוברים של סכומי כסף אותם הם יכולים לתרום לכל מקום שירצו

אקדמיה למשאבי אנוש

ארגונים תורמים לקהילה – סיפוק שרווח בצידו

ארגונים שתורמים לקהילה נהנים מהטבות מס, אולם מרוויחים גם עובדים חדורי מוטיבציה, תדמית תקשורתית חיובית וצוהר להזדמנויות עסקיות חדשות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248