תרומה לקהילה

תרומה לקהילה

תרומה לקהילה

תרומה לקהילהתרומה לקהילה הנה יוזמה מוכרת ושכיחה בקרב לא מעט ארגונים ברחבי הארץ. בין אם מדובר בפעילות נוספת של ארגון או על פעילות ייעודית של ארגון המוכוון לתרום לקהילה, אלמנט משאבי האנוש הנו חיוני ואינטגרלי לכל משימה ופרויקט הבא כתרומה לקהילה.

 

עבור מנהלי משאבי האנוש, חיוני ומעניין לבצע מעקב אדוק אחר פעילויות של ארגונים ועמותות ברחבי הארץ. בין אם ללמוד מפעילויות של ארגונים או אף לקחת דוגמה מהם, מנהל משאבי האנוש מבין שכל יוזמה פילנטרופית של ארגונו תצריך את מיומנותו בהנעת העובדים עליהם הוא אמון, בין אם מדובר בפעילות סטנדרטית המניבה ערך ישיר לארגון כגון- מדיניות מחזור ושמירה על איכות הסביבה, ובין אם מדובר בהתגייסות יותר מסורה כלפי מטרה משותפת כגון הענקת שירות חינמי לציבור נזקק.

 

כדוגמת רשתות המזון הדואגות לצאת בקמפיינים להסעדת משפחות מעוטות יכולת בתקופת החגים. יוזמה כזו מצריכה הירתמות של דרגים שונים בארגון שכן הפעולה איננה שייכת למיתאר העבודה השגרתי ומכאן, על מנהל משאבי האנוש להיות יצירתי ולמצוא דרכים לייעל את כ"א האמון תחתיו לטובת פעילויות מסוג זה.

 

פורטל HRus עוקב אחר פעילויות של ארגונים ועמותות בכל הנוגע לתרומה לקהילה, ומפרסם אינפורמציה חיונית ומעניינת בקרב קהל המכותבים והגולשים.

מגייסים עובדים זמניים? זקוקים לתגבורת? הנה 80 מועמדים

אם אתם זקוקים לתגבורת בחודש פברואר הקרוב - מחכים לכם חניכי המכינה הקדם צבאית רבין: איכותיים, נמרצים ומוכנים להפשיל שרוולים בכל רחבי הארץ. פניה אישית לגולשי HRus

אבי בר אהרון, מייסד עמותת Make-A-Wish. צילום: שני מנדל

יום גיבוש עם משמעות: עובדים מתגייסים להגשים משאלות לילדים

עמותת Make-A-Wish משאלת לב יצרה סדנה במסגרתן משתתפים העובדים בתהליך הגשמת המשאלות לילדים החולים במחלות מסכנות חיים

6 דברים שמושכים את בני דור המילניום

להלן 6 דברים שעובדים מדור המילניום רוצים ממקום עבודתם.

בונוס לעובדים

לחלוק את הבונוס

האם אפשר להפיק תועלת רחבה יותר מהבונוס המוענק לעובדים? יש חברות הכוללות במסגרת תוכנית הבונוסים שלהן גם הזדמנות לעובדים לתרום לקהילה. לדוגמא, מוענקים לעובדים שוברים של סכומי כסף אותם הם יכולים לתרום לכל מקום שירצו

הטבות לעובדים

ההטבות שנבחרו כמושכות את העובדים יותר מכל

הטבות לעובדים שנבחרו כמוערכות והאיכותיות ביותר.

יצירת תרבות חברה לגיוס עובדים מדור המילניום

בני הדור הצעיר יותר מציאותיים מאיתנו. יש להם תחושה חזקה של ערך עצמי ואמונה ביכולות שלהם ואין להם בעיה לדלג בין עבודות בעת הצורך, כאשר מקום העבודה הנוכחי אינו מספק אותם.

ללא הגבלה: במפעל "המשקם" בנצרת מנצחים את הסטטיסטיקה

מעסיקים ישראלים נרתעים מהעסקתם? עם פסיפס אנושי מגוון במיוחד ו-65% נשים, 130 עובדי "המשקם" הפכו את העבודה לבית שני
כח אדם

כיצד הסתדר עולה חדש, הסובל מסכיזופרניה, בשוק העבודה הישראלי?

עולה חדש, בן 52, הסובל ממחלת נפש ובקושי מדבר עברית – מה הסיכוי שלו בשוק העבודה? ערימות של חומר למחשבה

ירון וינר מונה למנהל משאבי אנוש של רשת "ג'נטלמן"

יהיה אחראי במסגרת תפקידו על כל תחום משאבי האנוש של הרשת, החל משלבי הגיוס והקליטה של עובדים חדשים ועד לניהול מערך ההדרכה והרווחה
Make a Wish. צילום: יוסי בייטלמן

לקראת יום המעשים הטובים: מימון ישיר תורמת למען הקהילה

לקראת יום המעשים הטובים, חברות בישראל שתורמות לקהילה ולסביבה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248