סקירות

סקירות

סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנושסקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.

 

 סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.

 

מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.

 

על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן -  בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.

 

 

 

כיצד בונים מסלול הכשרה/השתלמות לעובדים בארגון?

אופיר מאיר, מנהל היחידה ללימודי חוץ במכללת רמת גן, מסביר איך בוחרים מסלול פיתוח והכשרת עובדים ומנהלים בארגון שרוצה" לרכוש, לפתח ולשמר ידע ומומחיות

משרות בעלות משמעות

אני ואתה: משרות משמעותיות עבור אנשים שרוצים לשנות את העולם

משרות משמעותיות עבור אנשים שרוצים להפוך את העולם למקום טוב יותר.

טעויות בגיוס עובדים

טעויות בגיוס עובדים: מה יכולתי לעשות אחרת?

מנהלים ומגייסים רבים תופסים את הראש ולא מבינים איך גייסו עובד לא מתאים, מה קרה שעובד חדש החליט שבעצם זה לא זה, והכי חשוב: שוכחים כמה זה עולה
תנאי העסקה

אפל תערוך ביקורת במפעליה בעקבות נסיונות התאבדות של עובדים

בשנתיים האחרונות דווח על ארבעה עובדים שניסו לקפוץ אל מותם, ככל הנראה בשל לחץ בעבודה ותנאים ירודים
מדיניות ניהול הון אנושי

Manpower – נתוני יסוד

פרופיל חברת Manpower העולמית - נתוני יסוד של החברה
טרדנים במשאבי אנוש

ספר חדש המוקדש לטרנדים החדשים בתחום ה-HR יצא לאור

Global Business Driven HR Transformation: The Journey Continues ספר חדש הסוקר את הטרנדים החדשים בתחום ה-HR
רווחה

התקבלת לעבודה, עכשיו צא לחופשה!

חופשה בתשלום היא חלום רטוב של כל עובד, בכל גיל, בכל מגזר, בכל מעמד... כולנו רוצים וצריכים וכולנו עבדו ועובדים קשה כדי להרוויח ביושר את מה שמגיע לנו. מנהל חברת תיווך בארה"ב מעניק הטבה זו כאסטרטגיית גיוס וקליטת עובדים חדשים

טכנולוגיות - משאבי אנוש

תפקידו המכריע של מנהל משאבי האנוש בניתוח נתונים

אע"פ שכדאי וחשוב להשתמש בכלים טכנולוגים לביצוע ניתוחי נתונים הנוגעים למשאבי האנוש, יש הכרח קריטי שההחלטות הסופיות יתקבלו על ידי מנהלי מ"א עצמם

מיומנויות תקשורת בונות אמון

אפשר לדבר על זה

החשש מפני פריצת מידע משתק ארגונים רבים וגורם להם להגביל או לקטוע את ערוצי התקשורת של העבודים. הפתרון האולטימטיבי הוא תוכנה להעברת מסרים מידיים
גיוס עובדים ברשתות חברתיות

מחפש עבודה? תחפש את החברים שלך

דורשי עבודה איכותיים מתקשים למצוא עבודה וארגונים מנגד מאבדים מועמדים מוכשרים וכל זאת – בשל המעבר לגיוס עובדים דרך הרשתות החברתיות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,734אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
272מנוייםלהירשם