כלים ופתרונות
כלים ופתרונות
כלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.
ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.
מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.
כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.
כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.
פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.
קיבלתם המון קורות חיים למשרה? תערכו מסיבה!
יום הפתוח היא שיטת גיוס הכוללת מפגש המוני עם מאסת מועמדים ומאפשרת לארגון לערוך סינון ראשוני מקצועי עם ערך מוסף
מדידת ההשפעה העסקית של אסטרטגיית ניהול טאלנט
מאת: תמר בראל, מנהלת פרויקט Talent Management בחברת סינריון מערכות, לקראת כנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012
תוכנית עבודה גיוס – היום שאחרי
לאחר שסוף סוף מצאנו עובד מתאים, עכשיו מתחילה העבודה הקשה: שימור העובד החדש. הכניסו לתוכנית העבודה הבאה שלכם
מנהל משאבי אנוש הפך שותף עסקי, השותפים העסקיים הפכו למומחים למשאבי אנוש
כך אומרים המנהלים הבכירים בחברת הייעוץ והמחקר העולמית Mercer, ערב הגעתם לארץ כאורחי הכבוד בכנס אסטרטגיות משאבי
אין כמו באתר הבית
רוצים לסנן 85% קורות חיים לא רלוונטיים? לא צריך ללכת רחוק לשם כך. אתר הבית שלכם הוא המקור האיכותי ביותר לקבלת קורות חיים רלוונטיים
איך זה שרק 33% מהגיוסים מתבצעים דרך האינטרנט?
ג'רי קריספין, מנהל עקרונות בחברת הייעוץ למשאבי אנוש CareerXroads, מסביר לכל מי שעדיין לא השתכנע - מדוע כדאי לעבור לגיוס און-ליין ומהר!
עצות לבניית תוכנית עבודה רווחה
השאלה המנחה בחשיבה על תוכנית עבודה חדשה בתחום הרווחה היא: על מה נשים דגש השנה: על פעילויות לעובד ולמשפחתו, פעילות לצוות או פעילות רווחה כלל ארגונית?
הערכת עובדים – אפשר גם אחרת
עובדים שונאים את זה. מנהלים שונאים את זה. אפילו אנשי משאבי אנוש, שמובילים את זה, שונאים את זה. אז מה עושים עם התיק הזה שנקרא הערכת עובדים?
אסטרטגיית גיוס עובדים ל-2022 – העתיד כבר כאן
כיצד כותבים תכנית גיוס לעשר השנים הבאות? מתוך הבנת המגמות העתידיות הבולטות הכוללות גיוס ברשתות חברתיות, מערכות גיוס טכנולוגיות, מודל העסקה גמיש...
