חברות
סקירת חברות שירותים למשאבי אנוש
מנהל משאבי האנוש האמון על ההון האנושי של הארגון מחויב ליחסים עם ספקי השירותים השונים בהתאם לצרכי הארגון.
שוק נותני הפתרונות למשאבי האנוש הנו שוק רווי בשחקנים, על כן מחובתו של מנהל משאבי האנוש לסקור, לבחון ולבחור בחברת השירותים למשאבי האנוש הכדאית ביותר מבחינת כלכליות, איכות וזמינות השירותים השונים שהיא מציעה.
חברת HRus סוקרת חברות כוח אדם, השמה, גיוס, תוכנות למשאבי אנוש וכו' עבור מנהלי משאבי האנוש המהווים את גולשי ומכותבי הפורטל במטרה לאפשר עדכון באופן שוטף בנוגע לאותן חברות שירותים למשאבי אנוש.
בכל הנוגע לסקירת חברות בתחום משאבי האנוש, הפורטל מפרסם תכנים כגון: חברות חדשות/ בולטות בשוק, מוניטין החברות, מכלול השירותים של החברות, לקוחות ידועים של החברות, חוות דעת, סקירת שירותים ועוד.
מצליחה בלימודים
פיתוח ארגוני והדרכה – הילכו שניים יחד?
האם פיתוח ארגוני והדרכה נועדו זה לזו?
מהו הערך הארגוני ביצירת חיבור שכזה?
פרסום מודעות דרושים במקומות מיוחדים
להלן 5 חברות שפרסמו את מודעות הדרושים שלהם במקומות מיוחדים ולא שגרתיים וזכו לפניות רבות ממועמדים.
קידי קארד משיקה כרטיסי מתנה ייחודיים לעובדים כמתנה ללידה
חברת כרטיסי המתנה ללידה קידי קארד מקדמת עסקים קטנים בישראל ומציעה חווית רכישה שונה וייחודית למזמיני הכרטיס.
4 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן
אין מחסור בהטבות אצל מעסיקי ההייטק הטובים בעולם. אוכל חינם, עיסויים, מרכזים רפואיים בתוך אתר החברה - התעשייה עתירת מעסיקים אשר מציעים שכר משתלם ותוספות מעוררות קנאה.
עשרת מקומות העבודה הטובים ביותר בארה"ב לשנת 2017
רשימת עשרת מקומות העבודה הטובים ביותר לשנת 2017 ע"פ Glassdoor.
שינוי הגישה הנדרש בהערכות ביצועים שנתיות
תמר בראל, מנהלת תחום Talent Management בסינריון מספרת על ביצוע שיחות המשוב השנתיות, כך שיהיו אפקטיביות עבור העובדים.
כיצד שומרים על תרבות ארגונית בזמן צמיחה?
צמיחה כלכלית הטומנת בחובה גיוסים מאסיביים,מיזוגים או רכישות, יכולה לסכן את התרבות הארגונית שלכם. כך תשמרו עליה ותטמיעו אותה בקרב העובדים החדשים.