סליידר
איך להגביר את יצר סקרנות העובדים?
סקרנות בקרב העובדים הינה גורם חשוב התורם להצלחת הארגון. עם זאת, ישנם מנהלים אשר באופן לא מודע מדכאים יצר זה
הקפה והעוגייה של שעה ארבע- אויביי הארגון
גם אצלכם מצטברים במהלך היום אינספור כוסות קפה, משקאות אנרגיה ומתוקים? קבלו 3 סיבות למה שווה לכם לשכנע את העובדים בארגון להחליף את החומרים ה"מעוררים" שלהם בנשנושי בריאות
פרידה מהקיוביקל: יצירת סביבת עבודה בעידן הדיגיטלי
בעידן הנשלט ע"י טלקומוניקציה ושיתוף מידע, עמדת עבודה קבועה איננה רלוונטית עוד. קבלו 5 טיפים ליצירת סביבת עבודה מפרה
במקום להעלות שכר: מקדונלדס מציעה לעובדיה תכנית לניהול תקציב וגוררת ביקורת
תוכנה לניהול תקציב שהגתה ענקית המזון בשיתוף עם ויזה גוררת ביקורות מצד כלכלנים והעובדים. איך יוזמה חיובית הפכה לכשלון גמור?
בריאות נוסח יאהו: מחלקת 11,000 צמידי בריאות דיגיטליים בחינם לעובדיה
חברת ההייטק מעניקה צמידי בריאות דיגיטליים חכמים בתנאי אחד- על מנת לקבל את המכשיר, עליהם להסכים לצעוד כ- 170 ק"מ בשנה
בואו נתעורר לפני שמשאבי אנוש יהפכו למקצוע של העבר
טוני גרגורי ובני וולך, ופורטל משאבי האנוש, מזמינים מנהלי משאבי אנוש בארגונים לקחת חלק במדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון - במטרה לשפר מקצועיות המקצוע בישראל!
"יום אחד קמתי למקום עבודה חדש": השפעת מיזוגי חברות על העובדים
למיזוג חברות השלכות משמעותיות על העובדים. כיצד דואגים לשמר אותם בתקופה רגישה זו?
כשהעובדים לא מפסיקים לריב: 5 טיפים לפתירת סכסוכים במקום העבודה
מחלוקות בעבודה הן דבר לא נעים אך בלתי נמנע, אך אם משכילים לתפוס אותן בתחילתן הן עשויות לתרום לטיפוח דרכי חשיבה מגוונות
רוצים להגביר יצירתיות? פנו לכך מקום בלו"ז
בניגוד לאמונה הרווחת, היצירתיות לא בהכרח נופלת עלינו משמיים, ולכן עלינו להקדיש לה זמן. כך תיצרו לוח זמנים שיעזור ליצירתיות שלכם לפרוץ
הפנינג ההטבות הגדול: אטרקטיבי הרבה יותר ממייל בלתי- נגמר
זה הזמן להחליף את הניזולטרים הארוכים המציעים הטבות לעובדים ביריד צבעוני שיציג את מגוון ההטבות והמסלולים