סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
מתח וחרדה אצל עובדים

למה יש חשיבות קריטית להפחתת מידת החרדה אצל העובדים

התפיסה הניהולית לפיה הכנסת העובדים לחרדות תפיק מהם הישגים טובים יותר עברה מהעולם; הגיע הזמן לעשות סוויץ' ולחשוב אחרת

תקשורת מנהיגותית

למנהיגים רגשיים יש השפעה על ביצועי העובדים

כיצד הצגתם הרגשית של המנהיגים משפיעה על ביצועי העובדים

video

שיווק יצירתי: למה חשוב לשלב הומור כחלק מאמנות המכירות

בהרצאתו: למכור קרח לאסקימואים ומסרק לקירח מסביר יוסי צורי איך אפשר לשדרג את מקצוע המכירות ולהגדיל את שיעורי ההצלחה; טעימה קטנה מתוך הרצאתו המלאה

הטרדה מינית

הטרדה מינית במקום העבודה – 5 שאלות שחשוב לשאול את עצמיכם

5 שאלות שיש לשאול כדי לוודא שלא מתקיימת הטרדה מינית במקום העבודה.

תרבות ארגונית - דירוג החברות המובילות

נציגה ישראלית מככבת ברשימת החברות בעלות התרבות הארגונית המוצלחת ביותר

חברת Tipalti מדורגת במקום ה-34 ברשימת החברות בסדר גודל בינוני, בתוך רשימת 150 החברות בעלות התרבות הארגונית המוצלחת ביותר של המגזין היוקרתי Entrepreneur

חברויות במקום העבודה

מדוע חשוב ליצור חברויות בעבודה?

החשיבות ביצירת קשרים חברתיים במקום העבודה, מוכחת גם במחקרים.

כוח ניהולי מגוון

גיוון תעסוקתי: לא רק עובדים, גם מנהלים

החשיבות בהקמת צוות ניהולי בכיר מגוון בארגון.

הטבות לעובדים

5 הטבות לעובדים שלא באמת עובדות

רשימת הטבות לעובדים שלא באמת מייצרות להם ערך.

מדד מצוינות משאבי אנוש השקעה באנשים

האם מחלקות משאבי אנוש משקיעות מספיק באנשים?

אנשי משאבי אנוש אומנם מאמינים שהשקעה בעובדים משפרת ביצועיהם אבל אינם רואים קשר בין פיתוח עובדים ומסלולי קריירה לבין הגברת כושר התחרות של הארגון.

שכר

מודל שכר אחיד – תשכחו מהקונספט

שכר אחד מתאים לכולם זה מודל שמתאים אולי לצה"ל אבל בארגון המודרני הוא כבר מזמן לא רלוונטי. 92% מקרב הארגונים מציעים מודל שכר משתנה...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם