סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
תרבות ארגונית של אחריות עובדים ומנהלים

מי קובע בפועל את התרבות הארגונית ואיך לכוון אותה למקום חיובי

דרכי היישום של התרבות הארגונית מגיעות ממכלול העובדים בארגון, עם זאת, יסודות התרבות הארגונית צריכים להיות מוכתבים על ידי ההנהלה הבכירה כדי לחסום כניסת אלמנטים שליליים

פיתוח ארגוני - 3 זוויות

הקשר בין תקשורת בארגון להתפתחות אישית של העובדים

פיתוח ארגוני דורש פיתוח של העובדים בכמה מישורים וזוויות

רווחה ארגונית

שיעור חברה – לא רק בבית הספר

בעידן שבו שימור עובדים הוא הכרחי, "שיעור חברה", המשלב שיחה חופשית ומשחק קבוצתי, יכול לשמש לפעילות רווחה יעילה ודלה בתקציב, שתורם לשינוי ושיפור האווירה בעבודה וכך לשיפור בהישגי העובדים
יוסי בן יעקוב

"לשכר העידוד יש תרומה מכרעת לפעילות הניהולית של הארגון"

אינג' יוסי בן יעקב, מנהל מחלקת ארגון ושיטות במשרד הבריאות: "במשרד הבריאות מועסקים כ-15,000 עובדים שמתוגמלים בשיטות שכר העידוד, המחושב ע"י כ-1000 קבוצות חישוב"

תיאום דמי הביטוח הלאומי

תיאום דמי ביטוח לאומי: עבור אילו עובדים ולמה

יש לכם עובדים במשרה חלקית שעובדים במקומות נוספים, או מקבלים פנסיה מוקדמת? יש שני מקרים בהם עליכם לבצע עבורם תיאום דמי ביטוח לאומי

לנווט את המנהלים להצלחה

מנהל לא נולד מנהל. ניהול היא מיומנות נרכשת המתבססת על פירמידה בעלת שלושה רבדים

השפעת תרבות החברה

כיצד תרבות החברה משפיעה על רווחיה?

מה תפקידה של תרבות החברה בכלכלת הארגון?

לחץ במקום העבודה

מרגיש לחוץ בעבודה? נסה לרחרח את החולצה של השותף שלך

מרגיש לחוץ? נסה לרחרח את החולצה של השותף הרומנטי שלך

עו"ד שחר פורת. צילום עמי ארליך

אספקטים משפטיים בתחום התגמול ההוני

עו"ד שחר פורת, מספרת על אספקטים משפטיים בתחום התגמול ההוני.

סביבת עבודה לא מוגדרת

סביבת עבודה לא מוגדרת: כיצד למצות את הפרודוקטיביות בסביבה כזו

כיצד לאמץ את סביבת העבודה החופשית כך שתגדיל את הפרודוקטיביות של העובדים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
280מנוייםלהירשם