הרצון לשפר את התוצאות קיים אצל רב האנשים. זו הדרך היחידה שבה אנחנו והעסק שלנו יוכל לגדול. שלושת האיכויות הנדרשות מאנשי מכירות טובים נשמעות או פשוטות, אך הן שיעשו את ההבדל בין הצלחת המכירה לבין אפשרות של כישלון.

פאט וודורס מנהלת משאבי האנוש של לינקדאין הרשת המקצועית בעלת יותר מ 400 מיליון משתמשים בעולם מספרת על 7 התנהגויות של מנהלים טובים.

ארגונים המספקים קייטנות לילדי העובדים, זוכים לרצף עבודה גם במהלך יולי אוגוסט – חודשים בהם עובדים רבים יוצאים לחופשה נוכח חופשת הילדים ומחסור בפתרון כלכלי ונוח עבורם.

רוזה שני, מנהלת ה- Employee Experience במרכז הפיתוח של מיקרוסופט בישראל: חווית העובד אינה מסתכמת באירועי מורל או בפעילות לרווחת העובד, אלא בחיבוק העובד לאורך כל השנה.

מכון המחקר Future Workplace מארה"ב שערך מחקר בנושא "חווית המועמד" פרסם השבוע את תוצאות מחקרו.

הדגש בגיוס עובדים מושם בדרך כלל על פלטפורמות כגון פייסבוק ולינקדאין והרבה חברות הם עדיין לא גילו את הערך של Instagram ככלי לגיוס עובדים.

על פי מחקר ManpowerGroup  מיתוג המעסיק חשוב במיוחד לעובדי דור המילניום מחפשי העבודה.

"גיוס חברתי" הוא לא קונספט חדש, אך לרב הוא מזוהה עם רשתות מקצועיות כגון לינקדאין ואף פייסבוק לכן לא כולם יודעים עדיין על פוטנציאל השימוש באינסטגרם כרשת לגיוס חברתי.

 מורל עובדים נמוך עשוי לגרום להפסד כספי ושירות גרוע ללקוחות. לכן, מנהיגים בכירים צריכים לקחת אחריות ליצירת מורל גבוה בחברה, אשר ישמור על העובדים מרוצים ומונעים כמו גם מחויבים להצלחת הארגון. 

חברות הייטק מציינים חגים ומועדים מיוחדים בחגיגות עם עובדי החברה. קבוצת אמן חוגגת את חג שבועות עם העובדי.