כח אדם

כח אדם

כח אדם

ניהול כח אדםכח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.

 

בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.

 

בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.

 

ניהול נכון של כח אדם

 

ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.

 

המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.

 

מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:

מועסקים ובלתי מועסקים בינואר 2018

ירידה של כ-0.3% במספר המועסקים בינואר לעומת דצמבר 2017

סקר של הלמ"ס לינואר 2018: מספר המועסקים במשק הסתכם בכ-3.86 מיליון עובדים; שיעור התעסוקה של בני 25-64 עמד על 77.3%; מספר המועסקים בהיקף מלא ירד ב-0.6% לעומת דצמבר 2017

סקרי פרילנסרים

עצמאים בשטח: עולם העבודה צועד לעבר כלכלת הפרילנס

מספר הפרילנסרים בישראל מתקרב לחצי מיליון איש; סקר בארה"ב: מספר הפרילנסרים ושיעורם בכלל העובדים – עולים בהתמדה

למה כדאי להעסיק פרילנסר

איך יכולים פרילנסרים לייעל את העבודה ולחסוך משאבים לארגון

יש לא מעט סיבות להעסקת פרילנסרים למשימות ספציפיות: איך עבודה עם פרילנסרים יכולה לחסוך משאבים ומהם היתרונות שהיא מגלמת עבור הארגון

השפעת הגיוון התעסוקתי

כעת זה מוכח: כוח עבודה מגוון מגדיל את רווחי החברה

כיצד הגיוון התעסוקתי משפיע על הרווחים הכלכליים של הארגון?

להרשים את המרואיין

כיצד להרשים את המועמד שלכם בראיון עבודה

כיצד המראיין יכול להרשים את המרואיין במהלך ראיון העבודה.

חבר מביא חבר

במקום לשלוח קורות חיים – צרו קשר עם חברים בחברה

הפניות מחברים מתגלה בכל פעם מחדש כשיטה היעילה והאמינה ביותר לגיוס עובדים.

עובדי הייטק מול עובדי קבלן

סקר: גידול של 2% במספר עובדי ההייטק, ושל כ-6.4% במס' עובדי הקבלן

ב-2017 הועסקו בישראל כ-303 אלף עובדים בענף ההייטק והם היוו פחות מ-8% מסך העובדים במשק; מספר עובדי הקבלן הגיע לכ-38.3 אלף

מועמד יקר

בספטמבר-נובמבר 2017 עלה השכר הממוצע לשכיר בכ-0.4% בחישוב שנתי

עלייה זו היא בהמשך לעלייה של 2.2% בחישוב שנתי בחודשים יוני-אוגוסט 2017; בנובמבר אשתקד היו במשק הישראלי כ-3.8 מיליון שכירים, מהם כ-3.57 מיליון עובדים ישראלים; בכמה מגזרים חלו ירידות שכר

מועסקים, משרה חלקית, משרה מלאה

כ-90 אלף איש בישראל נאלצים להסתפק במשרה חלקית על אף רצונם במשרה מלאה

כך עולה מסקר הלמ"ס לרבעון הרביעי 2017; זוהי עלייה של כ-2% לעומת הרבעון הקודם; מספר המועסקים במשק הישראלי עלה ברבעון הרביעי בכ-0.5% לעומת הרבעון השלישי והסתכם בכ-3.855 מיליון איש

מועסקים במשרות מלאות

עליות בשיעורי התעסוקה ב-2017: בכ-80% ממשקי הבית יש מועסקים

סקר הלמ"ס: בדצמבר אשתקד היה שיעור הגברים בכוח העבודה כ-69%; ושיעור הנשים בכוח העבודה היה כ-60%; בשנת 2017 היה שיעור היהודים בכוח העבודה כ-85%, ושיעור הערבים בכוח העבודה היה כ-57%

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248