כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
"פנסיה זה לא רק לפרישה"
חיים נתן, חברת 'פרקטי': "כשקונים מכשיר סלולרי שעולה 1000-3000 שקלים, בודקים היטב את השוק; בקרן הפנסיה, לעומת זאת, לא חושבים לעשות את זה"
העסקתם פרילנסרים לפני המשבר? ודאו שהם מודעים לזכויותיהם
אם העסקתם פרילנסרים לפני משבר הקורונה, ובעקבות המשבר הפסקתם לשכור את שירותיהם, עדכנו אותם בזכויותיהם לקבלת המענק לעצמאים ובתנאים לקבלתו
איך להתארגן לשגרת קורונה ועבודה מהבית לאורך זמן
ההגבלות הנובעות ממשבר הקורונה לא צפויים להעלם וארגונים צריכים להתחיל להתארגן לקראת חזרה לפעילות עם עבודה מהבית והיערכות המשרדים
4 דרכים שמאפשרות לעבוד מהבית בזמן שהילדים בבית
עבודה מהבית תוך עמידה במשימות של מקום העבודה, בזמן שכל ילדיהם בבית, אינה משימה קלה או פשוטה לביצוע אבל אפשרית
האם משבר הקורונה האיץ את כניסת ה-AI והרובוטיקה לשוק העבודה
מה הקשר בין כניסת רובוטים לשוק העבודה לבין העסקה של יותר ויותר עובדים מהבית באופן קבוע ובשגרה
אילו סוגיות יש לפתור כדי לאפשר יותר עבודה מהבית
כמה נקודות משפטיות ואחרות שמונעות מעבר להרבה יותר עבודה מהבית, הועלו ע"י המשתתפים מפגש שהתקיים במכון הישראלי לדמוקרטיה
4 מודלים ליישום מעבר לעבודה מהבית בתום משבר הקורונה
למה חשוב להגביר את היקפי העבודה מהבית גם לאחר משבר הקורונה
דיון במכון הישראלי לדמוקרטיה הצביעה על כל הסיבות לכך שעבודה מהבית היא צורת העסקה שיש להגביר את היקפיה גם לאחר תום משבר הקורונה
3 כללי יסוד להגברת הפרודוקטיביות בעבודה מהבית
איך להתגבר על הסחות הדעת ולהגביר את הפרודוקטיביות: הסחות דעת יש גם בעבודה במשרד, אבל כאשר עובדים מהבית הן עלולות להפוך משמעותיות יותר
איך ניתן להתמודד עם האתגר של עבודה מהבית
רוב הארגונים זו הפעם הראשונה שהם מעסיקים את כל העובדים מביתם, בכל ימות השבוע. איך ניתן להתמודד עם האתגר למרות היעדר הדרגתיות והכנה מוקדמת