מינהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקה

מנהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקהמנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.

מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.

לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.

 

מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.

 

מחסור בשינה של עובדים

בריאות העובד: הגיע זמן לישון

מחסור בשעות שינה של העובדים עולה הון לחברות, אך למרות זאת מנהלים נוטים להתעלם מהבעיה. קפה הוא לא הפיתרון, ללכת מוקדם יותר הביתה – כנראה כן

בניית צוות עובדים

כך תבנו צוות מושלם

ראשי צוותים יכולים לעבוד עם מה שיש ולקוות לטוב, או לבחור בגישה אקטיבית ולעצב במו ידיהם צוות יצירתי ששואף למצוינות ומשיג אותה

מתי ניתן לפטר עובד שהתקבל לתקופת ניסיון

תקופת ניסיון נועדה לאפשר למעסיק לעמוד על טיבו של העובד ואיכות עבודתו, ולבחון את התאמתו לעבודה ולתפקיד

הוקרת עובד בודד

מדוע משאבי אנוש לא צריכים להתייחס באופן זהה לכל העובדים

 החתירה לשוויון עשויה בפועל להדוף לאחור את בעלי התפקידים התורמים ביותר, תוך התייחסות יתר לעובדים שאינם מהווים את המוקד המרכזי. 

שימור עובדים

ראיון הישארות בעבודה

איך משמרים את העובדים הטובים ביותר? מתי עושים ראיונות הישארות? למי עושים אותם? איך עושים זאת?....

הפניקס

ייצוגית על סך 99 מילוני שקל נגד הפניקס בטענה לפוליסות בריאות כפולות

התובעים מבקשים פיצוי או החזר הכספים שנגבו שלא כדין עלידי הפניקס ולאפשר לכל המבוטוחים בביטוח כפול - לבטל את הביטוח
מיקרו ניהול

מה ההבדל בין מיקרו ניהול ומאקרו ניהול?

בדקו את עצמכם: האם אתם מיקרו-מנהלים או מאקרו-מנהלים? למה זה חשוב? ואיך להיות מנהלים טובים יותר עבור העובדים שלכם ועבור הארגון!

חברת ביטוח

נערכת ל-2012: הראל מפסיקה לשלם משכורת 13

המשבר הפיננסי העולמי וההיערכות ל-2012 עושים את שלהם: בהראל מקצצים לעובדים את משכורת 13 ומחלקים אותה ל-12

דברי דואר – לשלוח ולא לשכוח

משלוח דברי דואר היא מטלה שגרתית, אחת מיני רבות שעשויות להגיע לפתחו של משאבי האנוש בארגון. כמה טיפים כדי להפוך מטלה זו ליעילה יותר ויקרה פחות. משלוח דברי דואר בהן חבילות, המחאות ומסמכים היא מטלה...
כנס שימור עובדים ורווחה ארגונית | Image by: Master isolated images

כנס רווחה ושימור עובדים 2013

כנס רווחה ושימור עובדים יערך ב-31.7, ומזמין אתכם להתעדכן בעולם שמזמן אינו כולל רק ארגון פעילויות גיבוש לעובדים, אלא מהווה נגזרת של האסטרטגיה הארגונית

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,691אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
261מנוייםלהירשם