מינהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.
מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.
לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.
מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.
פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.
רילוקיישן – כדי שהמשימה תצליח המשפחה צריכה להצליח
חני בן שימול מחברת ריל-אוקיישן מסבירה מדוע כל כך חשוב שהארגון יתמוך בצדדים הרכים של מעבר המשפחה כערובה להצלחה במשימה
שבעה סוגים של כוח במקום העבודה
שבעת הכוחות השונים של המנהיגים בארגון וכיצד הם משתמשים בו להעצמת העובדים.
אונ' חיפה: האוניברסיטה הראשונה בארץ שתעבור להעסקה ישירה של עובדי ניקיון
ההעסקה הישירה תחל ב-1.10.18; בשלב הראשון, יעברו להעסקה ישירה עובדי הניקיון בכל בנייני האוניברסיטה למעט שניים שלגביהם מועד סיום ההתקשרות הוא ב-2020. בשלב השני יועברו העובדים בבניים הנוספים
סדנת אומץ ניהולי בכנס משאבי אנוש צפון
אומץ הוא הוויה אישית וארגונית, ומהווה את אחד הנדבכים החשובים והבסיסים בהצלחה של מנהלים וארגונים. כך אומרת נירית דביר, מנכ"ל חברת sight, שתנחה סדנת אומץ ניהולי בכנס הצפון
בגלל הגז המצרי: נייר חדרה מפטרת 120 עובדים
האם העולם עובד לפרילנס?
עליה ניכרת ברחבי העולם בעובדים במתכונת פרילנס, עם כל היתרונות והחסרונות המשתמעים מכך.
כישרון, תרבות וטכנולוגיה – משפרים משמעותית את העבודה מרחוק
כיצד ניתן לשפר משמעותית את העבודה מרחוק.
7 דרכים לזהות שקרנים במקום העבודה
כיצד ניתן לדעת עובד משקר? כיצד לזהות כאשר עמית לעבודה משקר לנו? והאם הספק אכן שלח לכם את המייל? היכולת לזהות שקרים חשובה, בסביבת העבודה היא יכולה לתרום אף יותר!
ירוק בעיניים: למה כדאי לארגונים להיות ירוקים
עובדים ולקוחות כאחד מעדיפים לעבוד בחברות שפועלות על פי ערכים המקדמים שמירה על הסביבה