מינהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקה

מנהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקהמנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.

מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.

לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.

 

מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.

 

הצלחה בעבודה

רק 10% מהעובדים מגדירים הצלחה בעבודה כביצועים גבוהים

סקר חדש מלמד על פערים בין יעדי הביצועים של המעסיקים לבין השאיפות של המועסקים.

עודד שריג

המפקח על הביטוח: המגמה הכוללת היא לעבור מרגולציות חוקים לרגולציות עקרונות

הרגולציות הפופולאריות בארץ ובעולם הן עדיין כמותיות  יש צורך בהאחדת הכללים לגופים המוסדיים השונים, לא הגיוני שלקרנות פנסיה יהיו כללים אחרים מחברות הביטוח  על גופים פנסיונים להימנע מאחזקה ריאלית בתאגידים, ולהתמקד באחזקות פיננסיות, ללא שליטה על הניהול
עובדי ניקיון

אונ' חיפה: האוניברסיטה הראשונה בארץ שתעבור להעסקה ישירה של עובדי ניקיון

ההעסקה הישירה תחל ב-1.10.18; בשלב הראשון, יעברו להעסקה ישירה עובדי הניקיון בכל בנייני האוניברסיטה למעט שניים שלגביהם מועד סיום ההתקשרות הוא ב-2020. בשלב השני יועברו העובדים בבניים הנוספים

חסכון משתלם

מי צריך קרן השתלמות: ההטבה האטרקטיבית שמבדלת מעסיקים

איך הפכה קרן ההשתלמות לאחת ההטבות האטרקטיביות ביותר לטלנטים, למה היא כדאית לשכירים ועצמאים כאחד, ובמה מתבטאת ההטבה

דיני עבודה פנסיה וקרן השתלמות

מה קורה כשהמעסיק מתרשל ולא מעביר כספים לקרנות של עובדיו

במקרים רבים אכן המעסיק מתרשל ולא מפקיד עבור עובדיו לביטוח פנסיוני בכלל, או שמפקיד אבל לא עבור מלוא השכר הקובע.

עסוק או יעיל?

אנשים שעסוקים כל הזמן אינם יכולים לנהל את הזמן שלהם בצורה יעילה.

בריונות ברשת

הגנה על העובדים מפני בריונות ברשת

כיצד להתמודד במקום העבודה עם בריונות ברשת?

לעבוד מהבית

5 צעדים להבטחת יעילות העבודה מהבית

כיצד ליצור מנגנון מיטבי לעבודה מהבית.

עובדי קבלן

"יש חוסר עצום בעובדי קבלן. קשה לי מאוד לגייס עובד בשכר מינימום"

סמנכ"ל השיווק של ספקית עובדי הקבלן הגדולה בישראל, ISS אשמורת, משיבה אש וחושפת את הקשיים בהעסקת עובדי קבלן. ראיון
תקשורת מנהיגותית

למנהיגים רגשיים יש השפעה על ביצועי העובדים

כיצד הצגתם הרגשית של המנהיגים משפיעה על ביצועי העובדים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
288מנוייםלהירשם