ביטוח

ביטוח

ביטוח

ביטוחביטוח בארגון מהווה תחום חיוני ומחייב.

מטרת הביטוח בארגון הנה לוודא כיסוי עבור הוצאות בלתי צפויות הנובעות ממחדלים/ תאונות וכד'.

 

סוגי הביטוח בארגון כוללים: ביטוח מבנה, ביטוח צד ג', ביטוח מעסיקים, ביטוח נושאי משרה, ביטוח רכב, ביטוח עובדים ועוד.

 הסיבה שסוגיית הביטוח כל-כך חיונית בארגון נובעת מההסתברות לתרחישים שונים, על כן חישוב העלות תועלת תמיד מכוון כלפי רכישת ביטוח על-פני הסתמכות על ההסתברות שתרחיש מסוים או יותר לא יתממשו.

 ההסתברות לתרחישים ומחדלים בארגון הנה גבוהה לכל ארגון ומחושבת בתלות בכמות העובדים, בהיקף הגיאוגרפי של הארגון, באופי הארגון (ארגון העוסק בתחומים המועדים יותר למחדלים כגון חומרים מסוכנים, בנייה וכד') ועוד.

 

ישנם תחומים העשויים להקל על הפרמיות אותן משלם הארגון לחברות הביטוח האוצרים בתוכן את תחום ניהול הסיכונים. ארגון המבצע ניהול סיכונים תקין ומשריש בחצרו משמעת נוקשה (חברת אינטל לדוגמא) עשוי לשלם פרמיות נמוכות יותר מארגון מתירן יותר.

ישנם ביטוחים מנדטוריים מתוקף חוק מדינה כגון: ביטוח רכב, ביטוח עובדים וכו'.

 

 פורטל HRus מפרסם תכנים מקצועיים בכל הנוגע לביטוח בארגון לטובת השכלתם/ עדכונם של גולשי ומכותבי האתר.

ביטוח נסיעות לעובדים

הכיסויים שחשוב לרכוש בביטוח נסיעות לחו"ל לעובדים בנסיעה עסקית

נסיעות עסקיות יכולות להיות שונות בטבען אלו מאלו, הן מצד היעד אליו נשלח העובד, משך זמן שהותו במדינה, והן מצד טיב הנסיעה וסוג העבודה שנשלח העובד לבצע. לדוגמא יכולים מעסיקים לשלוח עובדים לצורך...
זוהר מימון - מנכ"ל היי קפיטל

"אנחנו מתפקדים כמראה של מחלקת משאבי אנוש בארגון"

זוהר מימון, מנכ"ל "היי קפיטל": ניהול אנשים זה כמו לנצח על תזמורת, לכל כלי יש איכויות משלו אך לבסוף צריך להגיע לצליל אחד - זה תפקיד מרתק

מעבר בטוח לחברה אחרת

אם כדאי לכם להיות לקוחות של חברת ביטוח אחרת - פשוט תעשו את זה. ולא, זה לא מצריך אומץ ובלגן

מה צריך לבדוק כאשר מתקשרים עם סוכן ביטוח

צרור עצות למנהל משאבי האנוש לבחירת סוכן הביטוח המתאים

תביעת ביטוח אבדן כושר עבודה בשל מצב נפשי היא מורכבת יותר אבל אפשרית

באילו מקרים, עובדים שמאבדים את כושר העבודה בשל בעיה נפשית זכאים לקבלת קצבה מביטוח אבדן כושר עבודה

יהודה בן אסייג - מנכ"ל מנורה מבטחים פנסיה

מנכ"ל מנורה מבטחים – פנסיה: "המחאה הבאה תהיה מחאה של פנסיונרים"

התארכות תוחלת החיים וקיצור תקופת החיסכון היא הבעיה המרכזית שעל חוסכי העתיד ועל הרגולטור והחוסכים ללמוד כיצד להתמודד איתה.

עליית תוחלת החיים עשויה להביא לקריסת חברות הביטוח

כך אמר מלכיאל רחמים ביום העיון בנושא שכר. אנשים חיים יותר שנים מכפי שחישב מקדם ההמרה. מאיפה יגיע הכסף?
חבילת ביטוח לעובדים

על מה יש להקפיד בבואנו לבחור חבילת ביטוח לעובדים – חלק ראשון

התקשרות עם חברות ביטוח כדי לבטח את כלל העובדים בארגון היא אחד מתחומי האחריות של מנהלי משאבי אנוש - על מה יש להקפיד כאשר מתקשרים עם חברת ביטוח.

ח”כ יוליה שמאלוב-ברקוביץ` - ביטוח לאומי

ח"כ שמאלוב-ברקוביץ': ביטוח לאומי הוא 'מדינה בתוך מדינה'

חברי מועצת הביטוח הלאומי, שאמורה לפקח על המוסד, סיימו את כהונתם לפני שנה ועדיין לא מונו להם מחליפים

ביטוח נסיעות רגיל ברילוקיישן מסכן את הצלחתו

דוד גלעד, מנהל כלל גלובל מקבוצת כלל בריאות, מדבר על אחריות מנהלי משאבי אנוש בבחירה הנכונה של מוצר ביטוח רפואי לחו"ל

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248