ביטוח

ביטוח

ביטוח

ביטוחביטוח בארגון מהווה תחום חיוני ומחייב.

מטרת הביטוח בארגון הנה לוודא כיסוי עבור הוצאות בלתי צפויות הנובעות ממחדלים/ תאונות וכד'.

 

סוגי הביטוח בארגון כוללים: ביטוח מבנה, ביטוח צד ג', ביטוח מעסיקים, ביטוח נושאי משרה, ביטוח רכב, ביטוח עובדים ועוד.

 הסיבה שסוגיית הביטוח כל-כך חיונית בארגון נובעת מההסתברות לתרחישים שונים, על כן חישוב העלות תועלת תמיד מכוון כלפי רכישת ביטוח על-פני הסתמכות על ההסתברות שתרחיש מסוים או יותר לא יתממשו.

 ההסתברות לתרחישים ומחדלים בארגון הנה גבוהה לכל ארגון ומחושבת בתלות בכמות העובדים, בהיקף הגיאוגרפי של הארגון, באופי הארגון (ארגון העוסק בתחומים המועדים יותר למחדלים כגון חומרים מסוכנים, בנייה וכד') ועוד.

 

ישנם תחומים העשויים להקל על הפרמיות אותן משלם הארגון לחברות הביטוח האוצרים בתוכן את תחום ניהול הסיכונים. ארגון המבצע ניהול סיכונים תקין ומשריש בחצרו משמעת נוקשה (חברת אינטל לדוגמא) עשוי לשלם פרמיות נמוכות יותר מארגון מתירן יותר.

ישנם ביטוחים מנדטוריים מתוקף חוק מדינה כגון: ביטוח רכב, ביטוח עובדים וכו'.

 

 פורטל HRus מפרסם תכנים מקצועיים בכל הנוגע לביטוח בארגון לטובת השכלתם/ עדכונם של גולשי ומכותבי האתר.

הפניקס זכתה בניהול ביטוחי הבריאות והסיעוד של עמיתי "חבר"

חברת הביטוח הפניקס זכתה המכרז לניהול מערך ביטוחי הבריאות והסיעוד של עמיתי חבר ובני משפחותיהם. סוכנות הביטוח מדנס נבחרה לספקית שירותי הביטוח.
זוהר מימון - מנכ"ל היי קפיטל

"אנחנו מתפקדים כמראה של מחלקת משאבי אנוש בארגון"

זוהר מימון, מנכ"ל "היי קפיטל": ניהול אנשים זה כמו לנצח על תזמורת, לכל כלי יש איכויות משלו אך לבסוף צריך להגיע לצליל אחד - זה תפקיד מרתק
ח”כ יוליה שמאלוב-ברקוביץ` - ביטוח לאומי

ח"כ שמאלוב-ברקוביץ': ביטוח לאומי הוא 'מדינה בתוך מדינה'

חברי מועצת הביטוח הלאומי, שאמורה לפקח על המוסד, סיימו את כהונתם לפני שנה ועדיין לא מונו להם מחליפים

"מנורה" זכתה במכרז לביטוח הבנקאי של "הבינלאומי"

ביטוח בנקאי מכסה נזקים כספיים לבנק או לצד שלישי שנפגע מרשלנות הבנק. היקף הכיסוי: עשרות מיליוני שקלים

ביה"מש דחה תביעת רשת "ג'ירף" נגד יועץ ביטוח ששכרה

שני הצדדים תבעו זה את זה, ושופט השלום פסק לטובת סוכן הביטוח תשלום שכר טרחה והוצאות משפט בסך 58 אלף שקל
גיל ורדי

חלון הזדמנות נדיר לדאוג לביטוחי בריאות מטיבים לעובדים

מהו ביטוח בריאות קבוצתי ומה הייתרונות שלו? גיל ורדי, מייסד ומנכ"ל גיל ורדי סוכנות לביטוח יציג בכנס בריאות עובדים את המושג שעשוי לשנות את תוכניות הבריאות והרווחה של מנהלי משאבי האנוש בארגונים

בטיחות העובדים

3 דרכים לשמור על העובדים שלך בטוחים במקום העבודה

על ידי אימוץ צעדים מוקדמים, העובדים שלך יודו לך ויעזרו לך להשיג את יעדי החברה

עודד שריג

המפקח על הביטוח: המגמה הכוללת היא לעבור מרגולציות חוקים לרגולציות עקרונות

הרגולציות הפופולאריות בארץ ובעולם הן עדיין כמותיות  יש צורך בהאחדת הכללים לגופים המוסדיים השונים, לא הגיוני שלקרנות פנסיה יהיו כללים אחרים מחברות הביטוח  על גופים פנסיונים להימנע מאחזקה ריאלית בתאגידים, ולהתמקד באחזקות פיננסיות, ללא שליטה על הניהול
video

"חברות הביטוח – צאו לנו מהכיס"

יובל פנקס: "רובנו מחזיקים המון ביטוח חיים שאנחנו לא צריכים. לא צריך כל כך הרבה. אם יש לכם קרן פנסיה זה מצויין. אולי צריך רק עוד קצת אבל לא הרבה יותר מעבר לזה"

על המדינה להרחיב את האכיפה בנושא פנסיה

המגמה היא מעבר לפנסיה צוברת - תחום בו הציבור בקיא פחות, טען מנכ"ל מנורה מבטחים יהודה בן אסייג בכנס בנושא ביטוח פנסיוני

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם