מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים למשאבי אנוש

מאמרים מקצועיים למשאבי אנושמאמרים מקצועיים למנהל משאבי האנוש הנם המקור המרכזי (מלבד הניסיון בעבודה שוטפת) להשכלתו והעשרתו בכל תחומי אחריותו.

אחריותו של מנהל משאבי האנוש (או לחלופין מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אוצרת בתוכה תתי תחומים רבים כגון: גיוס, הדרכה, רווחה, שכר, משמעת (דיני עבודה) ועוד.

כל תת תחום מהווה עולם שלם של תוכן שאף עשוי להתעדכן ולהשתנות.

 

מכיוון שתחום אחריותו של מנהל משאבי האנוש מורכב וסבוך, הרעב לתוכן מקצועי איננו מש. ומנהלי משאבי האנוש תרים אחריו בכל הזדמנות אפשרית.

ישנם יתרונות רבים באצירת תוכן מקצועי בצורת מאמרים, היות ומדובר על ריכוז מרצים ומוקדי ידע מוכחים בתחומם הכותבים את המאמרים הללו, על כן ניתן להסתמך על מהימנות התכנים במידה רבה של וודאות. המניע של מנהל משאבי האנוש הנו להיות מוכן ומושכל לכל סוגיה שתעבור על-פני שולחנו, על כן התעדכנות בתכנים מקצועיים הנה חלק לא מבוטל ובלתי נבדל מעבודתו של המנהל.

 

פורטל HRus עורך, סוקר ומפרסם  מאמרים מקצועיים באופן שוטף ממיטב מוקדי הידע בארץ, בכך דואגים לרמה יוצאת מן-הכלל של תוכן איכותי. הפורטל דואג גם לנגישות התכנים על-ידי ממשק פשוט ונגיש בשדה החיפוש המחובר לכל רכיב ורכיב בכל אחת ממעל ארבעת-אלפי הכתבות המפורסמות באתר (כתבות נוספות מפורסמות בכל יום). כל שיש לעשות הנו לתור אחר כותרת, או מלה או חלק ממשפט, ומנגנון החיפוש של האתר יכוון לתכנים הרצויים.

 

ניהול עובדים

לא ניתן להאריך את שעת העבודה אבל ניתן בהחלט למקסם אותה

The HR Specialist מפרסם מהדורה חינמית לניהול זמן אפקטיבי
כנס משאבי אנוש

"תרבות ארגונית שאיננה פרגמטית לא תעבוד"

כך אמר קלינטון ווינגרוב, מנהל בכיר בפילת העולמית, בכנס משאבי אנוש 2012
עבודה מהבית

אין כמו בבית?

הרעיון של לעבוד מהבית נשמע כמו win-win situation אבל על פי סקר חדש – הבית הוא לא תמיד מקום עבודה אידיאלי

האם יש עוד צורך במכתב מקדים לקורות חיים?

על פי סקר חדש שנערך בארה"ב, עולה כי מכתבים מקדימים עדיין לא יצאו לגמרי מכלל שימוש ויש לך הסבר
הרכב שכר

ניהול משא ומתן על שכר – זו מומחיות בפני עצמה

ניהול משא ומתן על שכר בתנאי שוק בלתי יציבים הוא מורכב מבעבר. העקרונות שצריכים להנחות מועמד הם: מחקר, תזמון ושכנוע

החברה זקוקה לתזרים מזומנים – אלו סוגי הלוואות עומדות לרשותה?

לקראת קורס הדירקטורים של מכללת HRus, תפסנו את אחד המרצים (רו"ח) צחי יונה למיפוי היחסים הפיננסיים שבין החברות לבנקים
גיוס עובדים

טעית בגיוס? עכשיו תשלם את המחיר

מהו שיעור הגיוסים הלא נכונים בארגון? כמה עולה לארגון גיוס לא נכון? מהם 5 הטעויות הנפוצות ביותר בשלב הגיוס שמובילות לגיוס הלא נכון?
ניהול משאבי אנוש

שיטת הניהול הישנה שבה המנהל 'יורה פקודות!' לא תעבוד יותר

ספר ניהול חדש שיצא לאור מציג את תפקידו של המנהיג בארגון מזווית מעט ייחודית ושם דגש על הפן האנושי וה'פיקנטי' בכל אחד
משאבי אנוש באסם

הנחלת תרבות ארגונית שמשלבת בין רב-לאומיות לישראליות – זה אתגר

אור אריאלי, סמנכ"לית משאבי אנוש באסם, הרצתה בכנס משאבי אנוש 2012 בנושא גיבוש ושמירה על תרבות ארגונית ייחודית

גיוס עובדים

סמנכ"לית משאבי אנוש בנייס: 'הימרנו על המנהלים שלנו כסוכני שינוי'

סיגל גיל מור, סמנכ"לית משאבי אנוש בנייס, על המהלך לשינוי תרבות ארגונית: "היינו צריכים לספר את הסיפור ולא להציב עובדות"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם