מהצעד הראשון
בואו נדבר על כישרונות
ניהול משא ומתן על שכר – זו מומחיות בפני עצמה
ניהול משא ומתן על שכר בתנאי שוק בלתי יציבים הוא מורכב מבעבר. העקרונות שצריכים להנחות מועמד הם: מחקר, תזמון ושכנוע
אל תמעיטו בערכו של המנהל לעומת המנהיג
מדוע אנחנו כל כך מעריכים מנהיגים ולא מעריכים מספיק את המנהלים? איזה סיכון עורב לארגון שמתעדף את המנהיג על פני המנהלים?
הישארו עמנו
החברה לשיווק ומיתוג Big Fuel מצאה את הדרך לשמר עובדים קיימים בזמן שהיא מכפילה את מספרם מ-70 ל-140 דרך מערך חדש לקליטה והדרכת עובדים חדשים
קורות חיים שונים, משונים וגם הזויים
הגרסה הנשית להתפטרות
שלושת הטרנדים שישפיעו על אסטרטגיית ניהול המכירות שלנו
מהם הטרנדים שישפיעו על ענף המכירות ומה זה אומר על הדרך שבה אנחנו: מגייסים, מתגמלים, מדריכים ומנהלים אנשי מכירות בארגון?
איך מייצרים תרבות ארגונית חיובית?
מה הופך תרבות ארגונית לחיובית? במקום הראשון נמצא הכבוד לעובדים. לאחר מכן, זו סביבת העבודה הנעימה, היושר והשקיפות, ההכרה בעובדה שכולם טועים מדי פעם ועוד....
ויזת עבודה לבן/בת הזוג ברילוקיישן – שינוי סדר היום העולמי?
דורון ניב (מנכ"ל) ועידן ניב (מתאם רילוקיישן) בחברת CRG, סוקרים את התמורות באחת הסוגיות החיוניות ביותר להצלחת רילוקיישן - זכויות עבודה של בני הזוג