מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
מדידת ההשפעה העסקית של אסטרטגיית ניהול טאלנט
מאת: תמר בראל, מנהלת פרויקט Talent Management בחברת סינריון מערכות, לקראת כנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012
כיצד להגביר את אנרגיית שיקול הדעת של העובד
'אנרגיה לפי שיקול דעת' היא האנרגיה שהעובד מפעיל על משימות ועבודות מעבר לאלו המצופות ממנו ובכך מקדם את העשייה הכללית.
מהו הכלי האפקטיבי ביותר לשימור עובדים?
מעורבות חברתית, פעילות ספורטיבית ואפילו – מחיאות כפיים. מנהלים בכירים מציגים את המודל שלהם לשימור עובדים
הם לא עובדים אצלכם!
אבי שניידר, המייסד והבעלים של החברה לייעוץ ארגוני Otika, הציג את המודל של 'מיקור המונים' בכנס חדשנות בטכנולוגיית HR
רוצים לדעת אם הצלחתם בגיוס עובדים? חכו בסבלנות….
רוצים כבר לדעת האם הצלחתם לגייס את העובד הנכון? מומחים ממליצים לכם 'לקחת נשימה עמוקה' ולהיעזר בסבלנות לפני שאתם מודדים הצלחת גיוס
מי הבוס הכי טוב?
מה משותף למנהלים הטובים ביותר במשק? לפניכם 8 התפישות המייחדות את המנהלים הטובים ביותר
השקיעו יותר זמן בעובדים הטובים שלכם, לא בגרועים
מדוע מנהלים משקיעים כל כך הרבה אנרגיות בעובדים לא טובים, בבעיות ובתקלות במקום להשקיע במצוינים?
תכנית הבראה
כיצד מכילים רפורמה שתהפוך את מקום העבודה למקום בריא יותר, כך שתסייע לעובדים לסגל ולשמר אורח חיים בריא?
כללי הזהירות לגיוס ברשת החברתית
כל מה שכדאי ולא כדאי לעשות כאשר מגייסים מועמדים ברשתות החברתיות
כלי גיוס טכנולוגיים נפרדים מייצרים אדמיניסטרציה רבה… STR מהווה שער לעולם הגיוס
כך לדברי זוהר מימון, מייסד ומנכ"ל היי קפיטל, בכנס Talent Systems, שנערך השבוע בחסות שטראוס ישראל