מהצעד הראשון

מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
משאבי אנוש

תרבות ארגונית על כוס קפה

שרה פרסוטו, מנהלת משאבי אנוש ברשת בתי הקפה Starbucks: "העובדים הם שותפים בעלי בעלי מניות ואפוציות בחברה"

סיבות אפשריות לעזיבת עובדים

ישנן סיבות רבות ומגוונות לעזיבת עובדים את החברה. חלקן מגיעות ממניעים אישיים שלרב לא נוכל לטפל בהן, אך אם החברה תגלה כי הנטישה מתרחשת שוב ושוב אותן הסיבות, יהיו לה את הכלים לטפל בכך ולמנוע ככל האפשר את הנטישה הבאה.

התפטרות עובד

חמישה סימני הזהרה לכך שעובד שוקל עזיבה

איך מזהים מבעוד מועד כוונה של עובד להתפטר? מאמר זה מציע 5 סימנים מזהים.

סמינר משאבי אנוש

חדש: סמינר מקוון להתמודדות עם התנגדויות לשינויים בארגון

דון הריסון, נשיא AIM ויועץ בעל 30 שנות ותק בחברות המובילות במשק וביניהן חברות fortune 500, בסמינר מקוון ייחודי למנהלי משאבי אנוש
שכר

סקר חדש חושף: עליה במגמת תמרוץ ותגמול עובדים

סקר שנערך בצפון אמריקה חושף: למעלה מ-82% מהארגונים מתגמלים את העובדים על עמידה ביעדי מכירות, הפניית עובדים או לקוחות חדשים ועוד...
רושם של מועמדים

איך תגלו אם הרושם שהמועמד עושה הוא אמיתי?

אני ואני ואני... אם ככה המועמד שלכם נשמע, ייתכן והוא בסך הכול מתחזה שמנסה לעשות עליכם רושם...

כיצד לטפל ברכילויות במקום העבודה

רכילות שלילית במקום העבודה יכולה לייצר תרבות של אי אמון ולפגוע באווירה החיובית בחברה. לכן מנהלים צריכים לפעול במהירות ולעצור רכילות שלילית בטרם היא מתפשטת ומזיקה לכלל הארגון.

גיוס עובדים

מתמחים הם הון אנושי

מדוע כדאי להעסיק סטודנטים ובוגרי אוניברסיטאות חסרי ניסיון במשרת מתמחים? כיצד ניתן למקסם את תרומתם לארגון?
הדרכת עובדים

שינוע הון אנושי

פיטר בקר, מנהל משאבי אנוש בחברת הספנות הבינלאומית Maersk Line באזור אסיה, מציג את מודל החברה לשינוי אסטרטגיה עסקית דרך ההון האנושי

אושר מעלה את תפוקת העובד ב-12%

הידעת שאושר של עובד משפיע על התפוקה שלו, ומעלה את התפוקה ב-12%? האם את/ה יודע/ת איך לגרום לעובדים בארגון שלך להגיע לאותה רמת אושר בעבודה?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,649אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
252מנוייםלהירשם