מהצעד הראשון

מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
גיוס עובדים

המועמד שעשה לי את ה-WOW

ארון אדרס, מייסד ומנהל תחום אסטרטגיות בחברה לקידום אתרים Slingshot SEO, מספר על חוויית גיוס יוצאת דופן

בריאות בעבודה

חמישה טיפים לניהול מתח

איך מתמודדים עם מתח בעבודה ועם סביבת עבודה שמייצרת מתח ורואה במתח חלק טבעי מהחיים שלנו?

5 הרגלי עבודה רעים שיש לשנות

להלן כמה הרגלים רעים שאם תמשיכו ותיישמו אותם במקום העבודה שלכם, הם יצרו לכם נזק בטווח הארוך ועשויים אף לסכן את מקום עבודתכם.

ניהול משאבי אנוש

חדש מ- SmashFly Technology תוכנה לניהול תקציב הגיוס

SmashFly Technology השיקה פלטפורמה חדשת לפריסה תקציב הגיוס ובקרה עליו, תוך שימוש בכלים ייחודיים למדידה וניתוח

זוהר מימון - מנכ"ל היי קפיטל

כלי גיוס טכנולוגיים נפרדים מייצרים אדמיניסטרציה רבה… STR מהווה שער לעולם הגיוס

כך לדברי זוהר מימון, מייסד ומנכ"ל היי קפיטל, בכנס Talent Systems, שנערך השבוע בחסות שטראוס ישראל
גיוס עובדים

הבוס הווירטואלי

הטכנולוגיה המתפתחת נותנת פתרונות להעסקת עובדים מחוץ למשרד אבל היא לא נותנת פתרון לניהולם. אז איך מנהלים צוות מרחוק?
תרבות ארגונית

לנהל חברה זה כמו לפקד על צוללת

פיל ליבין, מנכ"ל חברת הטכנולוגיה Evernote, מציג תרבות עבודה במשרד בחלל פתוח בו אין מחיצות, אין היררכיה, אין טלפונים, אין תכתובת מייל בין העובדים...
ריאיון עבודה

רעיון חכם לראיון עבודה חכם יותר

איך מייעלים את שלב ראיונות העבודה ואיך מפיקים את המירב מכל מועמד? הכול במאמר שלפניכם

גיוס עובדים

ריאיון עבודה אחד, שלוש שאלות מפתח

מהן שלושת השאלות החשובות ביותר בראיון עבודה? מדוע אין ליחס חשיבות לעובדים שהגיעו דרך חבר מביא חבר? מנכ"ל חברת Accolo משיב
ניהול ומעורבות עובדים

הכרה בעובדים בארגון רב דורי

"כאשר מדובר בהכרה בעבודה שבוצעה היטב, הדורות הופכים דומים זה לזה באופן מפתיע", טוען דיוויד סטורט, מחבר הספר Great Work: How to Make a Difference People Love. בטור שלו באתר משאבי אנוש Talent Culture,...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248