מהצעד הראשון

מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
ניהול עובדים

חברים, עבודת צוות זה לא מה שחשבתם

מנכ"ל OpenSky מנפץ מיתוס על עבודת צוות ואומר: עבדתי עם אנשים במשך 15 שנים ומעולם לא ביליתי בחברתם מחוץ לעבודה
כנס משאבי אנוש

שאלתי את עצמי 'מה לי ולכסף? אני אשת משאבי אנוש'

פנינה קרן, מנהלת חטיבת משאבי אנוש ומנהל של בנק ישראל, פתחה את מליאת הכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012 עם הסיפור האישי שלה על הכניסה לתפקיד החדש

שמרו על בריאות העובדים שלכם, תוך כדי תנועה

ארז אלון, מייסד ומנכ"ל ארגונומיה בתנועה בכנס הרווחה השנתי: "עולם העבודה החדש לא בריא יותר לעובדים שלכם!"

שינוי ארגוני

הכירו את שתי מילות המפתח שמאפשרות שינוי

איך מניעים אנשים בארגון לקבל שינויים ולוותר על ההרגלים ותחושת הנוחות באזור הנוחות שלהם?

כנס משאבי אנוש

"אסטרטגיית הגיוס המובילה היא מיתוג מעסיק"

כנס קהילות הגיוס 2012: מורית רוזן, מנכ"ל HRD, נשאה נאום בנושא תפקידה של התקשורת בהליך הגיוס
שימור עובדים

שומרים את הטוב לסוף?

העובדים הטובים באמת כמעט שלא גוזלים מאתנו משאבים וזו טעות! דווקא אותם צריך לשמר ולפתח ודווקא הם צריכים להיות בראש סדר העדיפויות!

גיוס ב-Agile – לרוץ מרתון בספרינטים

ניצן רון, מנהל תחום גיוס בורינט, נשא הרצאה בכנס קהילות הגיוס שהתקיים בתחילת החודש. רון הציג בפני מנהלות הגיוס את שיטות הגיוס, אירועי הגיוס והערכים שמניעים את אנשי הגיוס במחלקה שלו.

גיוס עובדים

איך מתמודדים עם הפסיביות הזו?

איך מגייסים עובדים פסיביים כשאחוזי ההיענות שלהם כל כך נמוכים? מאמר זה מציע פתרונות התחלתיים

ביסוס נהלים לעבודה מהבית

כאשר חברה מתירה לעובד לעבוד מביתו עליה לבסס מספר נהלים שיעוגנו בחוזה חתום, על מנת לשמור על תקינות ואפקטיביות העבודה.

ניהול עובדים

משוב קצר על שיחות משוב

ג'ון בלדוני, יועץ ארגוני, מזהיר מפני שיחת משוב תקופתית: "כאשר הם מקבלים ביקורת בבת אחת, באופן מפתיעה ובמינון גבוהה היא עליהם נופלת כרעם ביום בהיר"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,649אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
252מנוייםלהירשם