מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
דרושה: מודעת דרושים אטרקטיבית
מתקשים לגייס עובדים? חושבים שאין שם מועמדים כישרוניים שעונים בדיוק על הדרישות שלכם? אולי הבעיה בדרישות? אולי בניסוח הדרישות?
קיבלתם המון קורות חיים למשרה? תערכו מסיבה!
יום הפתוח היא שיטת גיוס הכוללת מפגש המוני עם מאסת מועמדים ומאפשרת לארגון לערוך סינון ראשוני מקצועי עם ערך מוסף
מהפכת העובדים כבר כאן!
פורום סמנכ"לי משאבי אנוש החל עם מיכל שהרצתה בפני עשרות סמנכ"לים על השינויים בעולם העסקי
אפשר למשוך מועמד מוביל באמצעות הגדרת הערך המוסף
איך אפשר למשוך ולשמר עובדים באמצעות ערכים ומדוע זה נכס דווקא לחברות הפועלות בתקציב מוגבל?
אנחנו מגייסים היום עובדים שישבו בהנהלה בעוד 10-15 שנים
מישל לוקספורד, מנהלת משאבי אנוש בסניף האנגלי של רשת המלונות העולמית Traveloge, מציגה את משנתה
האם המועמד שלכם הוא שחקן צוות?
לא כל מועמד טוב הוא איש צוות טוב. לפעמים הטובים שבטובים הם דווקא סולואיסטים. אז אם אתם מחפשים אחר מועמד מקצועי שהוא גם איש צוות בנפשו...
אתם מתרכזים בתהליך הגיוס אבל האתגר האמתי הוא מקורות הגיוס!
יעקב רוזן, מנכ"ל HRD, נשא הרצאה על טרנדים חדשים, מתוך סקרים עדכניים, על עולמות הגיוס. מה מהם האתגרים האמתיים של מחלקת גיוס עובדים לשנת 2015? הכול בסיקור ההרצאה.
מועמד יקר, מה חסר לך כדי לקבל החלטה?
סקר חדש באתר Recruitment Buzz מאפשר לנו להיכנס לראשם של המועמדים ולדעת מה חשוב להם בעבודה
7 דברים שמנכ"ל מצפה ממנהל משאבי האנוש
בין אם אתה מחפש עבודה כמנהל משאבי אנוש או בין אם אתה מנהל משאבי אנוש בחברה, ישנן כמה ציפיות של מנכ"ל החברה ממנהל משאבי האנוש בעידן הנוכחי, בו מנהל משאבי האנוש הופך להיות שותף אסטרטגי ועסקי למנכ"ל.
מעסיק, האם אתה יודע כל מה שאתה צריך לדעת על הגברת אכיפה של חוקי...
עורך דין עודד ערמוני, המתמחה בדיני עבודה, מציג את הסוגיות המרכזיות בחוקי שכר, על רקע חוק הגברת האכיפה של דיני עבודה