יחסי עבודה
דף הבית יחסי עבודה
יחסי עבודה 
יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:
- שכירים.
- מעסיקים.
- צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).
ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.
ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).
- דרג קבוצת העבודה.
- דרג ארגון העבודה.
- דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
- דרג המשק הלאומי.
ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).
- הגישה היחידאית: מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
- גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
- גישת המערכות.
- הגישה המדינתית.
מאמרים בתחום של יחסי עבודה:
הסכם קיבוצי חדש ברשות שדות התעופה
בין היתר הוסכם על קליטת 120 עובדים חדשים שעבדו עד עתה כזמניים
משרד התמ"ת יוצא למבצע אכיפת חוקי עבודה בענף המוקדים הטלפוניים
לתשומת ליבם של מנהלי משאבי אנוש: מפקחי העבודה ממשרד התמ"ת יפקדו מוקדי שירות ומכירה טלפוניים, ויפעלו לבדיקת תנאי העסקתם של מאות עובדים בפריסה ארצית
בין בוררות לגישור
בוררות וגישור הם שני מונחים המופיעים תדיר בכל הקשור לסכסוכי עבודה. להלן ההבדלים העיקריים בין שני ההליכים שנועדו ליישוב סכסוכים מחוץ לכותלי בית המשפט
גישור-לטפל אחרת בסכסוכי עבודה
רבים סבורים כי אם משרד האוצר והרופאים היו מסכימים לפנות לגישור בשלב מוקדם יותר, הסכסוך היה מתפתח אחרת לגמרי ושני הצדדים היו יוצאים עם תחושה טובה יותר. מהו תהליך הגישור וכיצד אנשי משאבי אנוש יכולים להיעזר בו?
נקנסו כי נתנו תלושי משכורת ללא פירוט שעות
35 אלף שקל קנס על אי פירוט שעות העבודה בתלוש המשכרות
להיפרד מהעובד ולשמור על הידע הארגוני
המשפט פיתח מנגנונים על מנת למנוע מצב שעובד הנפלט מארגון יעשה שימוש בידע ובסודות השייכים למעסיק – אך בתי המשפט נוטים להגן דווקא על העובד. מדריך לשמירת סודות הארגוןן
בנק דיסקונט מקצץ במצבת כוח האדם – כ-500 עובדים צפויים לצאת לפרישה מוקדמת
בנק דיסקונט הודיע על הפעלת תכנית לפרישה מוקדמת שצפויה לקצץ כ-10% ממצבת כוח האדם של הבנק. כ-500 עובדים צפויים להצטרף לתכנית לפרישה מוקדמת
המשמעויות של העלאת גיל הפרישה לנשים
צמצום תשלומי העברה של הביטוח הלאומי לנשים עובדות מהמעמד הבינוני, היא מגמה רצויה המשרתת בו בעת את הנשים, המשק ואת תקציב המדינה. השאלה היא מה יעשה עם הכספים שישתחררו
האחריות לנזקים שנגרמו לעובד- על הקבלן ולא על מזמין העבודה
עו"ד יוסף הוד ל- HRus: במדינת ישראל יש שיטה שבמסגרתה מנסים לערב את כל מי שהיה בסביבת האירוע במטרה לחלק את הנזק
פסק זמן של 48 שעות במשבר המתמחים
המתמחים יקפיאו את ההתפטרות ל-48 שעות וייכנסו לתהליך גישור רציף של 10 ימים תחת נשיאת בית הדין הארצי לעבודה נילי ארד