חדשות
דף הבית חדשות
חדשות משאבי אנוש
חדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.
התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
מערכת GPS ניתבה את החברה לבית משפט
האם לחברות מותר לאלץ את העובדים לשאת מכשירי GPS? על פי החלטת בית המשפט בארה"ב, בו נידון המקרה - התשובה היא כן לבנתיים
פיצויי פיטורין – לא למפוטרים בלבד
כל המקרים בהם חוקי העבודה מחייבים מעסיקים להתייחס אל עובדים מתפטרים כאל "מתפטר בדיני מפוטר"
עו"ד שי בן נתן: מעסיק נמצא כיום במצב של סיכון
עו"ד שי בן נתן, העוסק בדיני עבודה, מסביר מדוע מעסיקים במשק זקוקים לייעוץ בכל שלב בהתנהלות מול העובדים
הטכנולוגיה תסייע למנהלי משאבי אנוש להתפנות לתפקידם: גיוס המוכשרים ושימורם בארגון"
אלי אבני, מנכ"ל סינריון: מנהל משאבי אנוש צריך להבטיח שהעובד הטוב ביותר, ימצא במקום הטוב ביותר ובזמן הטוב ביותר
שנת 2012 מסתמנת במגמות גיוס חיוביות בתחום ה-IT
בשנת 2012 צפוי גיוס חיובי של בעלי ניסיון בתחומים מגוונים בתחום האינטרנט, הטלקום ומובייל, כך עולה מסקר מנהלים בענף ה-IT
ארה"ב: סקר HR למחצית השנייה של 2011 – מגמת אופטימיות מובהקת
קהילת ה-HR בארה"ב אופטימית לגבי התאוששות המשק, כך עולה מסקר שבדק את גישתם של למעלה מ-800 אנשי מקצוע בתחום ה-HR
לקדם כדי להתקדם
דווקא בתקופות קשות מומלץ לקדם עובדים בארגון, הן כדרך להתמודד עם מציאות ארגונית חדשה והן לצרכי תגמול הטובים ושימורם
שביתת אזהרה בקריית הממשלה בחיפה
עובדי 'בניין הטיל' בחיפה מוחים על בעיות אוורור וזיהום אוויר בבניין, הגורמים לבעיות בריאותיות לעובדים
ארה"ב: המקום הטוב ביותר לעבוד בו – Edwards Brothers
ההוצאה לאור Edwards Brothers זכתה בפרס בשל תרבות ארגונית ייחודית המעמידה את העובד וערך המשפחה במרכז
בית הדין לעבודה: ביטוח לאומי נהג בחוסר שיקול דעת וברשלנות גרידא
עובד תברואה נפגע במהלך עבודתו בידיו ובגבו וביטוח לאומי הכיר בפגיעה בגב בלבד. בית הדין קבע כי המוסד פעל בחוסר שיקול דעת מובהק