חדשות

חדשות

חדשות משאבי אנוש

 

חדשות משאבי אנושחדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.

 

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.

 

חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.

 

פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.

video

האתגרים שמציבה התקופה הנוכחית למנהלי מש"א יוצרים הזדמנות ענקית

אורנה ברביבאי, שרת הכלכלה והתעשייה: "אם אתם מבינים את הזכות הגדולה להשפיע על אנשים, אתם מבינים גם את הדבר המשמעותי ביותר של יצירת ערך לארגון"

מהי המשמעות של העלאת גיל הפרישה של נשים ובכמה שנים הוארך

בכל שנתון בין 1960 ל-1970 יוארך גיל הפרישה לנשים במספר שונה של שנים וחודשים; נכון לעכשיו, עובדות שנולדו ב1970 או לאחר מכן יוכלו לפרוש בגיל 65

כ-5.1% בלתי מועסקים במחצית הראשונה של אוקטובר 2021

הלמ"ס: כ-7.1% לא משתתפים בכוח העבודה במחצית אוקטובר: עובדים שפוטרו, עובדים שנעדרו זמנית מהעבודה בגלל נגיף הקורונה ובלתי מועסקים; מדובר ב-305.4 אלף איש, ירידה של כ-30 אלף לעומת המחצית הראשונה של ספטמבר

מליאת כנס משאבי האנוש השנתי 2021

סיכום כנס משאבי האנוש השנתי 2021

ביום חמישי, ה-28 באוקטובר, ערכנו את כנס משאבי האנוש השנתי 2021. יו"ר הכנס, ארז אלמוגי, פתח בפתחי ברכה והזמין לבמה את אורנה ברביבאי, שרת הכלכלה והתעשייה. במליאת הכנס הרצו: ניר שרצקי, מנכ"ל...

עובדות KLA ישראל הקימו את פורום WISE ביבנה להעצמת נשים

בין יעדי הפורום: פעילות מנטורינג למנהלות צעירות בחברה כדי לסייע להן להתפתח ולהתקדם לתפקידים בכירים, תמיכה בגיוס יותר נשים לתפקידים טכנולוגים ועוד

מעסיק שלא שילם זכויות סוציאליות, יפצה 4 עובדים ביותר מ-2 מיליון שקל

בעלי חברה שהעבירו את פעילות החברה לחברה אחרת, במטרה להימנע מתשלום זכויות סוציאליות מארבעה מהעובדים, ישלמו לכל הארבעה סכום כולל של כ-2.05 מיליון שקלים ובנוסף הוצאות משפט בסכום 120 אלף שקלים

שכיר שעבד גם כעצמאי הוכר כשכיר בלבד ויקבל פיצויים בעשרות אלפי ש"ח

ביה"ד: אין הבדל בין אופי עבודתו כעצמאי לאופי עבודתו כשכיר, למעט בנושא התמורה; פעילותו כעצמאי היתה חלק מהפעילות השוטפת; פעילות זו בוצעה גם ע"י שכירים בחברה

המעסיק לא תבע את הדברים הנכונים ולכן לא יפוצה על גניבה ע"י העובד

עובד גנב מהמעסיק חומרים והשתמש ברכב של המעסיק כדי למכור אותם במהלך שעות העבודה - ביה"ד הארצי: בהיעדר הוכחת קיום הנזק הנטען או האפשרות לכמת אותו, מבוטל חיוב העובד לפצות את המעסיק בגין הנזק

KLA ישראל תגייס 300 עובדים בנוסף ל-300 העובדים שגוייסו מתחילת השנה

בעקבות הגיוס המאסיבי תגדיל החברה את שטחי המשרדים שלה ב-1,500 מ"ר ואת שטחי החדרים הנקיים ב-2,500 מ"ר

בוטלו פיטורי עובד שפוטר בשל התארגנות במקום העבודה

ביה"ד: עצם הפגיעה בהתארגנות היא סוגייה הנוגעת לכל העובדים בחברה ויש אינטרס קבוצתי משותף של כלל העובדים לבירור המחלוקת

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248