פרויקטים
פרויקטים במשאבי אנוש
פרויקטים ויוזמות של חברות, הנוגעים למשאבי אנוש כדוגמת: פרויקטי גיוס, פרויקטי קיצוץ, ,מהווים מוקד עניין למנהלי משאבי האנוש באשר הם.
היות ומדובר בניסיון נצבר של מספר רב של חברות, כל יוזמה/ פרויקט מהווים מקרי מבחן העשויים בהחלט להניב תועלת עבור מנהל משאבי האנוש.
פרויקט/ מיזם של חברות, הנולד כתוצאה מהפקת לקחים לאחר הצטברות סוגיות הדורשות טיפול, משמש כאלמנט חינוכי/ העשרה/ פרקטי עבור מנהל משאבי האנוש ועל כן העניין בו גדול.
בנגישות לפרויקטים המפורסמים על-ידי החברות, יכול מנהל משאבי האנוש לזהות מחדלים וצרכים שעדיין לא עלו בחצרו, להשמיש את הלקחים של אותן החברות ובכך לחסוך נזק פוטנציאלי לארגון.
פורטל HRus עוקב אחר התפתחויות בחברות ומפרסם ידיעות על פרויקטים עדכניים עבור קהילת מכותביו וגולשיו.
כתבות ומאמרים בנושא פרויקטים בתחום משאבי אנוש:
פער של 103 נקודות בממוצע בין המתקבלים לאוניברסיטאות לבין המכללות
פערים משמעותיים בציוני הפסיכומטרי של המתקבלים לאוניברסיטאות לעומת המתקבלים למכללות.
מחקר: האם העובדים רואים את עמיתיהם לעבודה כחברים אמיתיים?
האם העובדים רואים את הקולגות שלהם כחברים?
רק 55% שורדים הכשרה מקצועית בענף הבניין; השכר – עד 17 אלף שקל
יותר ממחצית מחפשי העבודה מוותרים על העבודה החלומית שלהם
מחקר בריטי חשף כי מחפשי עבודה רבים מוותרים על משרת החלומות שלהם בשל תהליך גיוס ממושך.
ההון האנושי שמוביל את משטרת ישראל להצלחה
תעודות הוקרה הוענקו למגוון יחידות במשטרת ישראל, במטרה להוקיר את פועלן לציבור.
עליה בקצב הגיוס של עובדי הוראה חדשים
על פי נתוני הלמ"ס שפורסמו היום, ישנה עליה בקצב הגיוס של עובדי הוראה חדשים.
74% סבורים כי הארגון שלהם כבול בהסכמי שירות המגבילים חדשנות
חסמי חדשנות בארגונים כפי שנחשפו בסקר עולמי.
ירידי דוכנים בארגונים: "חשוב לדאוג שהספקים לא יפסידו"
כמעט כל הארגונים בארץ כבר הצטרפו למהפיכת ירידי הדוכנים עבור עובדיהם. הירידים מאפשרים לעובדים לרכוש מוצרים בזול ובמקום מרוכז אחד, וחוסכים זמן יקר - כתבה ראשונה בסדרה