דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

חיזוי נטישת עובדים – 5 הסיבות העיקריות לעזיבת עובדים

מחקרים מראים את 5 הסיבות העיקריות לנטישת עובדים

חדשנות בארגון

כיצד לגייס בהצלחה עובדים מונעי חדשנות

3 דרכים לגייס עובדים מותאמי חדשנות.

 רובוטים במקום העבודה

6 משרות שבני אדם עשויים לאבד לטובת הרובוטים

6 עבודות עיקריות שרובוטים כנראה ישתלטו עליהן בעתיד הקרוב.

גיוס שיווקי

5 אסטרטגיות שיווקיות למנהלי משאבי אנוש

כלי שיווק מתאימים למחלקת משאבי אנוש.

חווית מועמד מנצחת

5 טיפים לחוויית מועמד מנצחת

5 דרכים ליצירת חווית מועמד מנצחת.

פיטורי עובד

5 שאלות לשאול את עצמך כשאתה מפטר עובד

5 שאלות שחשוב שתשאלו את עצמכם בטרם אתם מפטרים עובד.

פניה למועמדים בסלולר

4 דרכים להגיע למחפשי העבודה בנייד

חיפוש העבודה של היום כמו יתר הדברים, עבר למובייל.

מיומנויות רכות

שלושת עמודי היסוד של פיתוח המיומנויות הרכות

להלן שלושת עמודי היסוד לפיתוח המיומנויות הרכות.

תהליך פיטורי עובד

מפטרים עובד? יש לעבוד בצמוד למחלקת IT

לפטר עובד זו משימה לא נעימה אך חשוב לבצע אותה נכון ומחלקת IT צריכה להיות מעורבת.

מודעת גיוס

מודעת גיוס מנצחת למשיכת כישרונות

איך לגרום למודעת הגיוס שלכם להצליח.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248