דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

נידוי במקום העבודה

הסכנות של נידוי במקום העבודה

מדוע נידוי במקום העבודה מסוכן כל כך ומה ניתן לעשות.

הטרדות במקום העבודה

טעויות שמעסיקים עושים בנושא הטרדה במקום העבודה

4 טעויות שמעסיקים עושים בנושא הטרדות במקום העבודה.

חופשת לידה

מחקר: חופשת לידה אינה אופציה טובה לעובדים בשכר נמוך

עובדים המשתכרים שכר נמוך חוששים לקחת חופשת לידה או חופשת מחלה, הרבה יותר מהמשתכרים בשכר בינוני וגבוה.

 רובוטים במקום העבודה

שיתוף פעולה מקצועי בין אדם ומכונה

האם הטכנולוגיה תהפוך את העבודה שלנו לאוטומטית?

שימור עובדים

כיצד לשמר עובדים בשנת 2017

כיצד לשמר עובדים מדורות שונים בשנת 2017.

טכנולוגיה ומניעת הטיות

כיצד להשתמש בטכנולוגיה למניעת הטיות לא מכוונות

6 כלים טכנולוגיים למניעת הטיות מגדריות.

תכנית חבר מביא חבר אפקטיבית

4 כללים ליצירת תכנית "חבר מביא חבר" מנצחת

4 כללים לתכנית גיוס בשיטת חבר מביא חבר.

הטרדה מינית

הטרדה מינית במקום העבודה – 5 שאלות שחשוב לשאול את עצמיכם

5 שאלות שיש לשאול כדי לוודא שלא מתקיימת הטרדה מינית במקום העבודה.

ארגון מונחה מטרה

כיצד לאתר בהצלחה כישרונות פוטנציאליים

דרכים מקוריות לאיתור כישרונות פוטנציאליים לחברה.

משאבי אנוש 2017

שיפור יעילות הגיוס בשנת 2017

על יעילות הגיוס בשנת 2017 והאמצעים להשגתו.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248