דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

שני דברים מהותיים בתהליך הגיוס

כיצד להתמודד עם מערכת משאבי אנוש חדשה

הטמעת טכנולוגיה חדשה בארגון יוצרת לעתים חששות של עובדים, גם במחלקת משאבי אנוש.

התמודדות עם עובד גרוע

כיצד מתמודדים עם עובדים קשים?

כיצד מתמודדים עם עובדים גרועים מבלי לפטר אותם? מהן האפשרויות הנוספות?.

טכנולוגיית משאבי אנוש

3 טרנדים טכנולוגיים מובילים במשאבי אנוש

הטכנולוגיה כיום נמצאת בעיצומה וגורפת את הונם של המשקיעים במגוון פיתוחים.

תכניות פיתוח לעובדים

פיתוח מקצועי ככלי גיוס

כיצד תכניות פיתוח לעובדים משפרות את תהליכי הגיוס?!.

דור ה- Z וטכנולוגיה

כיצד ליצור תרבות חברה מותאמת לדור המילניום

כיצד ליצור סביבת עבודה ותרבות חברה מותאמות לבני דור המילניום.

משרות לעבודה מהבית

האם לאפשר לעובדים שלכם לעבוד מהבית?

נראה כי העתיד של מקום העבודה הוא הבית

תקשורת במקום העבודה

תקשורת במקום העבודה והשפעתה על חווית העובד ומותג המעסיק

כיצד התקשורת במקום העבודה משפיעה על חוויית העובדים ועל מותג המעסיק?.

גיוס בוגרי אוניברסיטאות

כיצד לגייס בהצלחה בוגרי אוניברסיטאות

כיצד לגייס בהצלחה בוגרי אוניברסיטאות ומכללות בשנתם האחרונה ללימודים?.

הנעת העובדים

איך לשמור על רמת הנעה גבוהה אצל העובדים

כיצד לשמור על רמות מוטיבציה גבוהה אצל העובדים בחברה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248