המעבר למודל העבודה ההיברידי מביא איתו יתרונות רבים, אבל כדי שהארגון יוכל למנף אותם ולהינות מיתרונות אלה, עליו לבצע כמה שינויים אסטרטגיים ותפיסתיים

ביה"ד: העובד הוכיח שהתפטרותו נובעת ממצבו הבריאותי ולכן יקבל פיצויי פיטורים, אף שלא הסתיים הליך הבירור הרפואי; העובד אינו צריך להחזיר את עלות קורס ההכשרה שקיבל מטעם החברה

לא הענקתם שי לחג ע"פ חוק לעובדי שמירה, אבטחה וניקיון? אתם עלולים להכנס בסכום של עד 35,280 שקל

מתי מעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה שנתית שבתוכה נכללים ימי החג, ומהם החוקים החלים לגבי קיזוז ימי חופשה ותשלום שכר לעובדים בימי החג

איך יש לשלם לעובדי משכורת ולעובדים יומיים ושעתיים עבור החג, ומה דינם של ימי הגשר שעובדים רבים לוקחים השנה

ראש השנה, כיפור וחג הסוכות - חודש החגים קרב ומביא איתו בעיות שונות בתחום ניהול השכר הנופלות על מנהל משאבי האנוש, כך תגיעו לזמן חישוב המשכורות לא לחץ.

ככל שמודל העבודה ההיברידי תופס תאוצה, כך יש חשיבות גדולה יותר להצפנה יעילה של הנתונים המועברים בין עובדים לבין הארגון, לשיתופי פעולה בין עובדים המרוחקים זה מזה, ולאבטחת מידע הדוקה תוך חסימת המזיקים

טכנולוגיות חדשות עומדות להרחיב את כניסתן אל מחלקת מש"א: הן ייעלו את עבודת מנהל מש"א, יפחיתו את עומס העבודה המוטל עליו במשימות רוטיניות ויקטינו את השחיקה

לשכירים ולעצמאים יש מגוון חובות וזכויות היחודיים לכל אחת מהקטגוריות, בעוד ששכירים שהם גם עצמאים יכולים לקזז חלק מהחובות הכפולים ולהינות משני העולמות

השאיפה של עובדים צעירים לעצמאות המשולבת עם רשת בטחון של שכיר, ההבנה שבתוך עשור וקצת, תפקידיהם כשכירים יהפכו לבלתי רלוונטים, והרצון של ארגונים לגייס טלנטים גם כשהתקציב מצומצם