שחר שילוח
אל תקרא לי מועמד, קרא לי לקוח
בטור שכתב לאתר ere.net, מציע מגייס בעל שנות ותק מרשימות כיצד התייחסות למועמד כאל לקוח יסייע משמעותית בהצלחת הגיוס
5 פעולות של בזבוז זמן בעבודה
בדיקת המייל בכל כמה דקות וקיום פגישות שאינן באמת הכרחיות - הן פעולות המהוות בזבוז זמן, ושיסבירו תפוקה שאינה משביעת רצון. מנהלי משאבי אנוש ומנהלים אחרים - עלינו להנחות את העובדים ואת עצמנו כיצד לנצל את זמן העבודה באופן מקסימלי
איך לראיין בלי להפחיד את המועמדים
מטרתו של ראיון הוא למצוא את הכישרון הבא לארגון, ולא להפחיד את המועמד. מאחר שראיון, מעצם המעמד, גורם למועמדים (גם מצוינים) לחשוש, יש דרכים לגרום להם להרגיש בנוח יותר ולהיות רגועים.
מתקשים לגייס מהנדסים? אתם לא לבד
בעת גיוס מהנדסים, מקובל לדרוש ולאתר מועמדים בעלי כישורים טכנולוגיים מסוימים וכישורים רכים מסוימים. כמו כן ניתן לערוך סינון מוקדם באופן מקוון, המסייע בהערכת הידע והכישורים הרלוונטיים למשרה הספציפית
להתבגר בעבודה: אפליה בשל גיל וכמה טיפים להתמודדות
התחברות עם עובדים צעירים, לא להתנהג כאילו יש לכם קביעות וחיפוש פתרון לבעיות הם חלק מהטיפים לשמירת מקום העבודה כשהתבגרתם, שמציע אתר AOL Jobs. בכנס הגיוס השנתי נדבר גם על נושא רגיש זה ונלמד כיצד נדאג ל-diversity בארגון שלנו
חברות שעוזרות לעובדיהן בשיבוץ מחדש רואות תוצאות חיוביות
בקרוב יערך שינוי ארגוני בחברה שיאלץ אתכם להיפרד מחלק מהעובדים? מחקר מצא שאם תסייעו לעובדים אלה במציאת מקום עבודה חדש יעלה הדבר את מוראל העובדים הקיימים, יהיו פחות ימי מחלה ותפוקות גבוהות יותר
5 מגמות בהדרכה הארגונית ב-2014
ההדרכה בשנה הבאה תתאים את עצמה לטווח הקשב הקצר של הדור הצעיר, תדגיש עבודה קבוצתית, תבוסס על נתונים שנאספו בארגון ותשאף להיות אמצעי לשימור עובדים
המילון של לינקדאין
"אחראי", "אסטרטגי" ו"יצירתי" - אלה הן שלוש המילים הנפוצות ביותר בלינקדאין בשנה האחרונה. בבואנו לנסח מודעת דרושים, מומלץ להימנע משימוש במילים המציגות קלישאה ולא יותר. אחרי הכל, לכל חברה מוצרים ייחודיים ומפנקים, וכולן שמות לעצמן יעד לצעוד קדימה
5 דברים שמעסיקים צריכים להגיד עליהם תודה
נאמנות עובדים לארגון היא אינה דבר מובן מאליו כיום. בכתבה זו מנינו חמישה סעיפים המפרטים על מה עלינו לומר תודה או מה אנו חייבים להשיג השנה
4 טיפים לגיוס יעיל במדיה החברתית
הגעה למועמדים פאסיביים בלינקדאין, ציוצים למועמדים פאסיביים, טיפוח קשרים וזמינות האתר למובייל - אלה הטיפים שמביאה פירמת ניהול הכישרונות DDI World בעת גיוס עובדים ברשתות החברתיות