שחר שילוח
שחר שילוח הינה כתבת של פורטל משאבי אנוש זה אנחנו ושימשה ככתבת גם ב-NRG מעריב, סלונה, ו-XNET. שחר לקראת השלמת תואר בפסיכולוגיה וסוציולוגיה באוניברסיטה הפתוחה, בוגרת קורס מנהיגות סביבתית ובעלת ידע רב בתחום הקיימות הארגונית.
השקרים של מועמדים לעבודה
מועמדים לעבודה נוטים לשקר – הן בקורות החיים והן בראיונות. היכן מסתתרים סיפורי הכזב ומיהם האנשים שמצטיינים בסינון גוזמאים ובדאים?
ההבדל בין בוס טוב לבוס מדהים
רובנו יודעים מהן התכונות שעושות מנהל טוב. אבל אפשר להגיע לקצת יותר מזה, ובמקום להיות עוד בוס להפוך למנהיג
מעורבות ושביעות רצון ממקום העובדה – ממצאים ומסקנות
עובדים רוצים לממש את יכולותיהם וכישוריהם, הם מייחסים חשיבות ליחסיהם עם ההנהלה ומוכנים להשקיע את מירב מאמציהם בארגון. אנשי משאבי אנוש יכולים למנף זאת!
האם אנשי דור ה-Y הוא "ילידים" בעולם הדיגיטלי?
המיתוס כי דור ה-Y הינו בעל תפיסה טכנולוגית מפותחת במיוחד נמצא פעם אחר פעם כלא נכון. יתרונו של דור ה-Y על פני הדורות הקודמים נעוץ בהרחבת תפיסתו את מרחב העבודה
מבטיחות ומקיימות – נשים וקיימות ארגונית
ע"פ מחקר מ-MIT קיימות ארגונית בעולם מובלת ע"י נשים. למה זה קורה? ומה זה אומר על עתיד הקיימות הארגונית כטרנד שתופס תאוצה.