שחר שילוח

מנכ"לים רבים אוסרים או מגבילים את השימוש בדואר אלקטרוני בארגון ודוגלים בתקשורת פנים מול פנים. הם טוענים כי התעסקות בדוא"ל מבזבזת זמן ומורידה את אפקטיביות העבודה

טיפים לעבודה עם עצמאיים: חתמו על חוזה כתוב, דאגו לכיסוי ביטוחי ודאגו להבדיל את מעמדם לעומת זה של העובדים הקבועים

מחקר אחד מראה ששתייה מתונה עלולה לתרום ליצירתיות, אבל מחקר אחר מזהיר שאנשים ששותים עלולים להיתפס כאינטליגנטים פחות, גם אם האלכוהול לא גרם לירידה קוגניטיבית

כיצד נגרום לעובדים למוטיבציה ולאנרגיה? אם נסייע להם לצמוח, אם נבנה עבורם קהילה כדי שיחושו חלק מארגון, אם ניצור סביבת עבודה פורה

כיום חברות רבות אינן יכולות להרשות לעצמן להחזיק בכוח אדם רב. לכן חשוב לגייס עובדים מצוינים, אך גם לדעת כיצד להניע כל אחד מהם לפי אופיו

כיצד נמדוד האם אנו מנהלים נכון את הכישרונות בארגון? בעזרת מדדים כמו היחס המספרי בין גברים לנשים בדרג הניהול ויחס  מספרי בין תומכים למבצעים. בחנו את עצמכם  

סקר של Jobvite מצא כי היתרונות של הגיוס באמצעות המדיה הם: איכות מועמדים גבוהה יותר, מספר רב יותר של מועמדים, ושווי הגיוסים המוערך של כ-20 מיליון דולר בשנה

"המצאה מחדש של גמישות במקום העבודה" הוא שם הרצאתה של קרלה קרינאן מ-Ernst & Young LLP - הרצאה שתשא בכנס "מקומות עבודה נהדרים לעבוד בהם", שיערך באפריל בניו אורלינס

הצורך בהתרחבות עסקית גלובלית מביאה לצורך להתניידות, למעצמות כמו סין. ההתפתחות הטכנולוגית מקלה על התניידות עובדים

בקשת חברות בפייסבוק מהבוס יכולה להיות עניין מביך. יש כאלה שטוענים שעם הזמן נתרגל גם לזה, אבל אחרים מזכירים שעובדים שבשבילם פייסבוק הוא בית שני, הם צעירים שעדיין לא חוו מה קורה כשעבודה וחיים פרטיים מתערבבים