שחר שילוח

דדליין למשימה פוגע ביצירתיות, אך זו לא סיבה מספקת לכך שלא יהיו דדליינים! אז איפה עובר הקו שמפריד בין דדליין טוב ואפקטיבי לכזה שפוגע באיכות וביצירתיות של העבודה? 6 נקודות חשובות שכדי לשים אליהם לב!

מולטיטסקרים גרועים בביצועים ובאיכות - אז איך מפתחים ריכוז במטרה אחת? ארבע דרכים לעשות זאת!

מועסקים מחזיקים מעמד בשעות עבודה ארוכות, שכר לא הוגן ותחושה של חוסר מיצוי יכולות... עד שהם נשברים. סקר חדש בדק אילו סוגים של קש שוברים את גב הגמל!

מחקרים מראים קשר ישיר בין רעש מתון ליצירתיות. השלב הבא באבולוציה של שיפור היצירתיות הינו פתיחת ערוצי התקשורת ויצירת רעש מכוון לעידוד יצירתיות - כך עושים את זה!

אם גם אתם מתקשים לגייס עובדים חדשים איכותיים לארגון, אולי אחת מחמשת הפרקטיקות המוטעות הנפוצות היא שפוגעת ביכולתכם להגיע להישגים.

שיטת התכנון המקדים הינה כלי אפקטיבי לשיפור התפוקה שלכם מיום העבודה. אם תאמצו את השיטה ותתחילו את היום בתכנון מקדים מכוון מטרות תוכלו להשיג יותר - וכך תעשו את זה...

עלייה בתפוקה, עלייה ביצירתיות ושיפור ביחסים החברתיים - הבאת חיות מחמד למקום העבודה יכולה לתרום לארגון רבות.

בין אם אתם עושים שימוש בהודעות טקסט (SMS) בתהליך גיוס העובדים אצלכם בארגון ובין שלא, מומלץ לקרוא את המאמר הבא המציג את היתרונות והחסרונות של שימוש בכלי זה לגיוס כישרונות לארגון.

האם ביטחון תעסוקתי תופס את אחד מהמקומות הראשונים בחשיבות בתהליך יצירת הערך ושימור העובדים בארגונכם? אם לא כדי לחשוב על הדבר מחדש, סקר שפורסם לאחרונה מראה כי החשיבות של יצירת ביטחון תעסוקתי הינו גורם חשוב מאוד באטרקטיביות של מקום עבודה ומהווה גם אמצעי לשימור עובדים.

הומור הוא דבר בריא. אתר משאבי האנוש HRMorning אסף הודעות משעשעות ומוזרות שעובדים השאירו במייל בזמן חופשתם. לדוגמא: תודה על הודעתך, חויבת ב-5.99 דולר על עשר המילים הראשונות וב-1.99 דולר על כל מילה נוספת