מערכת HRus

גיוס וניהול טאלנטים ושימורם בארגון חיוני להשגת היעדים. צרור עצות מעשיות למנהלי משאבי אנוש בסוגיה איך לגייס ולשמר טלנטים

אפשר לארגן אירוע באמצעות התקשרות עם חברה חיצונית ואפשר גם אחרת – כשהעובדים במרכז העניין ועצם ארגון האירוע הופך לחוויה מגבשת

מיכל בונדי מונתה לסמנכ"ל משאבי אנוש במאוחדת ואיריס גינזבורג לסמנכ"ל הכספים

עם אישור הסכסוך תוכל ההסתדרות לפתוח בשביתה כללית במשק בעוד שבועיים

אנחנו מאמינים כי השינוי האמיתי מגיע מהמגזר העסקי, כאשר יותר ויותר חברות וארגונים עסקיים מבינים כי העסקת עובדים חרדיים משתלמת כאינטרס עסקי ראשון במעלה

עיני כינה את תופעת עובדי הקבלן "סוג של סחר בעבדים" ודרש העסקה ישירה של עובדי קבלן, כך שמספרם יצומצם למינימום הכרחי.

בימים אלו של מחאה ציבורית הרוצה צדק חברתי וקוראת לממשלה לחזור לערכים היהודים של שוויון וכבוד האדם בבחינת "חביב אדם שנברא בצלם", ראוי לזכור את זה שלא חיכה עד להקמתו של המאהל ברוטשילד אלא שנים ארוכות עוד קודם לכן הפנים הלכה למעשה את הערכים האלו.

קבוצת מנפאואר העולמית דורגה במקום 45 ברשימת 500 החברות המובילות בחדשנות לשנת 2011 של כתב העת InformationWeek. החברה דורגה בקטגוריית "תעשיית שירותי הייעוץ והשירותים...

דרור קעטבי, מנכ"ל חברת השמת הבכירים קישורים IESF החברה ברשת IESF העולמית, ציין כי הבחירה לקיים כנס בישראל היא הבעת הערכה להצלחה של החברה הישראלית

הרצאות של מיטב המומחים בתחום גיוס והכשרת עובדים, סקירות, סדנאות ומאות משתתפים מקרב קהילת משאבי אנוש, בכנס קהילת הגיוס שיזמה חברת HRD