הדס גייפמן
קשר בל ינתק: רוצים לשפר את התוצאות הכספיות? טפחו את חווית...
חווית עובד חיובית היא הגלגל שמניע את חווית הלקוח החיובית
למון-דבש: "אפשר להגשים מטרות אישיות בארגון ומחוצה לו"
ורוניקה גל צור: "אני אופטימית חסרת תקנה, נעימה לסביבה ולעצמי, חיה מאהבה - אוהבת לאהוב ואוהבת שאוהבים אותי. פועלת בקצב גבוה, לא עוצרת, לוקחת סיכונים, נופלת וקמה. וכמו שאני לא מוותרת לעצמי על עצמי – אני לא מוותרת לאף אחד על עצמו. כל אלו הן תכונות נרכשות"
עולים על טיל: 6 דרכים חדשניות שמזניקות את עולם הלמידה לגבהים...
איך הצליח עולם הלמידה לרתום את טיל החדשנות ולנסוק איתו לגבהים חדשים
8 סיבות לכך שלטלנטים כדאי להעדיף חברות קטנות
חברות קטנות עשויות להיות מאוד אטרקטיביות עבור טלנטים שאוהבים אתגרים, סמכויות נרחבות, חופש פעולה ומרחב יצירתי
חווית העובד מבדלת את הארגון: 4 מרכיבים שישיגו חווית עובד חיובית
איך משיגים חווית עובד חיובית שתהווה מפתח להצלחת הארגון, תסייע לאגון להגיע להישגים מרשימים ותתרום לתוצאות העסקיות
6 פתרונות לאתגרי הלמידה הארגונית שמתאפשרים הודות למעבר ללמידה דיגיטלית
למה כדאי לארגונים לעבור ללמידה דיגיטלית, איך היא מאפשרת להגדיל תפוקה ואיכות, ובאיזו מידה היא תורמת לעובדים הלומדים
איך ניתן להשיג את קשב הלומד בעידן חסר קשב
צביקה (ביקו) ארן, 929: " כל מנהל הדרכה או למידה, וכל איש תוכן עומדים מול האתגר לייצר קשב וולונטרי"
מתי אסור, בשום אופן, לנכות שכר בגין שעות הפסקה
ניכוי האוטומטי שמבצעים ארגונים רבים משכרם של עובדים, בגין הפסקה, לא תמיד עומד במבחן בית המשפט - מתי מותר ומתי אסור לנכות
ההבדלים בין מנהל טוב למנהל רע: 5 מהלכים שיזניקו את המנהל...
מנהל הוא מצטיין ככל שהכפיפים לו מצטיינים; איך לרתום את העובדים למצויינות
למידה דרך המחשה: איך 'מציאות וירטואלית' יכולה לתרום לעושר הלמידה
ד"ר אורלי פורמן, אוניברסיטת ת"א והמרכז לטכנולוגיה חינוכית: "ככל שיותר חושים ופעולות מעורבים בתהליך, כך נזכור טוב יותר את מה שלמדנו"