3 עקרונות קריטיים ליישום בקליטת עובדים
התקופה המאתגרת ביותר לקליטת עובד בארגון היא 12-18 החודשים הראשונים שלו בארגון; ארגונים מאבדים 33%-66% מהעובדים החדשים שלהם בתוך מסגרת זמן זו
דרושים במשאבי אנוש – קבוצת דיפלומט מפיצים
קבוצת דיפלומט מציינת באתרה כי היעד של החברה הוא לפתח פתרונות מנצחים, לאורך שרשרת האספקה, כדי להיות ספק מועדף על ידי לקוחותינו.החל מ-2008 התרחבה...
דרושים במשאבי אנוש – נטפים
חברת נטפים היא חלוצה ומובילה בעולם בתחום טכנולוגיית ההשקיה בטפטוף. החברה מספקת פתרונות חדשניים להגברת יבולים תוך חיסכון מרבי במים והפחתת סחף והתכלות הקרקע.נטפים,...
דרושים משאבי אנוש: שתיל
שתיל - הקרן החדשה לישראל, מספקת שירותי תמיכה וייעוץ לקידום שינוי חברתי בישראל. המשימה המרכזית של שתיל היא להוות תשתית לארגונים ולשחקנים בחברה האזרחית,...