19 הכישורים שיפתחו בפניכם את הדלת למשרת מנהלי משאבי אנוש בהייטק
מנהלי משאבי אנוש ומנהלי הגיוס בחברות ההייטק חייבים להיות בעלי תכונות, מיומנויות, כישורים ויכולות מהמצטיינים בשוק
איך לייעל את שימור העובדים ולהגדיל פרודוקטיביות ע"י 8 מדדים פשוטים
יש מדדים שמאפשרים לכם לדעת היכן נקודות התורפה של הגיוס והקליטה, איך לשפר אותם ואיך להגדיל פרודוקטיביות ותוצאות עסקיות
דרושים במשאבי אנוש: לשב"כ ולתעשייה האווירית
לשירות הביטחון הכללי דרוש\ה ראש צוות גיוס טכנולוגי בתחום הסייבר; לתעשיה האווירית דרוש\סטודנט\ית לאגף משאבי אנוש
מולטי טאסקינג בעבודה? מחקרים מראים כי המוח האנושי לא בנוי לריבוי...
כיצד מולטי טאסקינג פוגע בפרודוקטיביות של העובדים.
האם לאנשים יפים קל יותר להתקבל לעבודה? תלוי היכן
מחקר מראה שאנשים אטרקטיביים נבחרים למשרות טובות יותר.
מחפשי עבודה "מחזרים" אחרי המנהל העתידי
מחפשי עבודה בוחנים את המנהל העתידי שלהם ברשתות החברתיות.
דרושים במשאבי אנוש – חברת eTeacher
קבוצת eTeacher עוסקת ביצירתם והפעלתם של בתי ספר וירטואליים מובילים בכל העולם. החברה מתמחה באופרציה בקנה מידה גדול של שיעורים מקוונים בכיתות המנוהלות על ידי המורים.
7 דרכים להקלה על כאבי גב במשרד
כאבי גב, בפרט בגב התחתון, הם צרה שמשותפת לרוב עובדי המשרדים שיושבים שעות ארוכות מול המחשב. יש כמה דברים שניתן לעשות כדי להקל עליהם
5 כלים חינמיים באתר גלסדור שמשדרגים את תהליך הגיוס ומיתוג המעסיק
Glassdoor מעניק 5 כלים חינמיים שמאפשרים לארגונים בעלי פרופיל באתר, למקד ולחדד את תהליך הגיוס ובד בבד לשדרג את מיתוג המעסיק ואת החשיפה למועמדים