ארכיון חודשי: ינואר 2018

ירידה במספר המשרות הפנויות למנהלים

חקר תהליכי הגיוס בארגון בשנת 2018.

לכל אדם יש תוכניות משלו לגבי מה שהוא רוצה לעשות והמנהל צריך להוביל אותו לשם.

מנהלות משאבי אנוש בחברות הייטק מספרות על האתגרים עימם התמודדו ב-2017 ומה התוכניות ל-2018, בתחומי גיוס עובדים, שימור עובדים, כניסת הדיגיטל, רווחה, מגוון אוכלוסיות ועוד

 שאלות חשובות בראיון עבודה שיתנו לכם נקודת מבט ראשונית לגבי המועמד.

חשיבות התקשורת האיכותית עם המועמדים בתהליך הגיוס.

עובדים רבים נרתעים משימוש בטכנולוגיות חדשות, גם אם הן יכולות לסייע להם במידה מהותית; יש דרכים בהן ניתן לאפשר להם לעבור את המהמורה בקלות ומהירות

תהליכי משאבי אנוש מתקדמים לשנת 2018.

בשבדיה לא חוששים מרובוטים שישתלטו על מקומות העבודה.

את כל נושא הזכויות ורצף הזכויות של העובדים יש להסדיר טרם נחתם החוזה לרכישת החברה, כדי לא להקלע לעלויות לא מתוכננות